Torna ai risultati della ricercaBando per incarichi di ricerca
| Titolo del progetto dell'incarico in italiano | Menti al Lavoro 5.0: Regolazione Emotiva, Fiducia e Stress negli Ambienti High-Tech |
|---|---|
| Titolo del progetto ddell'incarico in inglese | Mind at Work 5.0: Emotional Regulation, Trust and Stress in High-Tech Environments |
| G.S.D. | 11/PSIC-04 - PSICOLOGIA CLINICA E PSICOLOGIA DINAMICA |
| S.S.D | PSIC-04/A - Psicologia dinamica |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto indaga il benessere psicologico degli operai inseriti in contesti di “advanced production technologies" e "high tech companies/environment” con particolare attenzione ai processi di adattamento, regolazione emotiva, fiducia e stress lavoro-correlato. Integrando un approccio clinico e organizzativo, lo studio analizzerà come le dinamiche di coordinazione uomo- robot/ambiente tecnologico influenzino il funzionamento psicologico individuale e interpersonale. Attraverso metodologie multimodali (self-report clinici, osservazioni comportamentali), verranno identificati fattori di rischio e protezione per il benessere mentale, con l’obiettivo di sviluppare linee guida per interventi preventivi e promotrici nei contesti industriali 5.0 |
| Descrizione sintetica in inglese | The project investigates psychological well-being among industrial workers operating in collaborative robotics / technological environments, focusing on adaptation processes, emotional regulation, trust, and work-related stress. Integrating clinical and organizational perspectives, the study examines how human- robot/high technological environments coordination impacts individual and interpersonal functioning. Using multimodal methodologies (clinical self-reports, and behavioral observations), the research aims to identify risk and protective factors for mental health and to develop guidelines for preventive and promotive interventions in Industry 5.0 workplaces |
| Data del bando | 28/04/2026 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 30400 |
| Periodicità | mensile |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotto l'incarico |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | https://www.unipd.it/albo-on-line |
| Destinatari dell'incarico di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| L'incarico prevede la copertura delle prestazioni sociali? | no |
| Importo annuale | 30400 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo dell'incarico | no |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 24 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | La selezione si attua mediante la valutazione comparativa dei titoli, del curriculum scientifico–professionale, della produttività scientifica e di un colloquio da parte di una Commissione giudicatrice nominata dal Direttore della struttura |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | The selection is carried out through the comparative evaluation of qualifications, scientific-professional curriculum, scientific productivity and an interview by a Selection Committee appointed by the Director of the structure |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Padova - Dipartimento di Psicologia Generale |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Padova |
| Codice postale | 35131 |
| Sito web | https://www.dpg.unipd.it/ |
| ricerca.dpg@unipd.it |
| L'incarico finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 13/05/2026 - alle ore 23:59 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://pica.cineca.it |