Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Jobs Act: i nuovi contratti di lavoro. Pubblicato su Albo ufficiale n. 4212 |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Jobs Act: new labour contracts |
| Settore Concorsuale | 12 - Scienze giuridiche |
| S.S.D | IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto di ricerca ha ad oggetto il nuovo “contratto a tutele crescenti”, quale contratto di lavoro a tempo indeterminato caratterizzato da una nuova disciplina di tutela del licenziamento illegittimo, nonché i contratti di lavoro non-standard, alla luce della riscrittura della relativa normativa (d.lgs. n. 81/2015). Degli istituti in considerazione saranno esaminati i problemi interpretativi e ricostruttivi, i profili di eventuale razionalità o irrazionalità e le possibili ricadute operative. Poiché un’analisi attendibile delle forme contrattuali non può che comprendere l’esame della relativa disciplina, la ricerca si estenderà, altresì, a due ulteriori novità di grande importanza per la dimensione funzionale di tutti i contratti di lavoro, sia standard che non-standard, vale a dire la nuova disciplina delle mansioni, contenuta nel d.lgs. n. 81/2015, e quella dei controlli sul lavoro, recata da uno schema di d.lgs. attualmente all’esame del Parlamento |
| Descrizione sintetica in inglese | The research project deals with both the recently approved “contratto a tutele crescenti” (literally translated “increasing protections employment contract”), that is a contract of indefinite duration characterized by a new regulation of the unlawful dismissal, and non-standard labour contracts, as reformed by L.D n. 81/2015. The above mentioned legal institutes will be assessed under the interpretative and applicative profiles, also the rational and irrational aspects of the discipline will be considered, as well as the potential practical repercussions. A reliable analysis of the forms of contract in force cannot fail to assess the related legislative context. Therefore, the research will also cover two further latest reforms, crucial for the functional dimension of all employment contract forms, both standard and non-standard. Namely, the new discipline of tasks, enshrined in Legislative Decree n. 81/2014, and the remote controls proposal, under discussion in Parliament |
| Data del bando | 03/07/2015 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | http://titulus.unifi.it/albo/viewer?view=files%2F001955794-UNFICLE-fe8743e7-a731-420e-976e-eb45157f54f7-000-BandoAssegnoDelPunta+%282%29.pdf |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | Il concorso è per titolo e colloquio |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | The competition will be carried out by an evolution of titles and examination, by means of an interview |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli studi di Firenze, Dipartimento di Scienze Giuridiche |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Firenze |
| Sito web | http://www.unifi.it |
| dsg@pec.unifi.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 29/07/2015 - alle ore 00:00 |
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| Come candidarsi | Other |