Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Il ruolo dei Key Individuals nel Trasferimento di Project |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Exploring the Role of Key Individuals in and across Projects |
| Campo principale della ricerca | Economics |
| Sottocampo della ricerca | Management studies |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto mira ad esplorare il ruolo degli “individui chiave” (key individuals) all’interno di “progetti”. Gli studi esistenti hanno fornito spunti interessanti per la comprensione di come tali individui contribuiscano alle performance organizzative. Ciononostante, si sa ancora poco sulla natura e sulla tipologia di skills e relazioni necessarie per assumere ruoli chiave nei contesti basati su progetti. La nostra ricerca parte dall’assunto che gli individui agiscono da connettori (knowledge connectors) tra progetti e parti stabili (permanenti) delle organizzazioni. Lo sviluppo del progetto farà riferimento ad un mix di approcci metodologici, combinando tecniche qualitative e quantitative (Creswell, 2003). Il focus sarà orientato su tre organizzazioni per progetti operanti in diversi settori industriali – es. mega-yachts, mega-eventi – selezionando un progetto per ogni contesto al fine di sviluppare analisi comparative. |
| Descrizione sintetica in inglese | This research aims to explore the role of key individuals’ in and across project contexts. Although extant studies have provided valuable insights that enable us to understand the variety of roles deemed fundamental for organisations’ performance, we know preciously little regarding the types and nature of skills and relationships that underlie such key roles in project contexts. Individuals move amongst projects and each of them might have different strengths: some are good at setting up projects, whereas others are brought in to execute them. Teams of individuals also move between projects and may enable economies of repetition. Our starting point is that individuals act as knowledge connectors amongst projects and between projects and permanent organisations. We intend to use a mixed method approach integrating qualitative and quantitative techniques. |
| Data del bando | 07/07/2015 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 19367 |
| Periodicità | mensile |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
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| Paesi di residenza dei candidati |
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| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | http://ricerca.impresaemanagement.luiss.it/assegni-di-ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Importo annuale | 19367 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | yes |
| Comprende il costo della ricerca | yes |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 36 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) |
La Commissione effettuerà la valutazione comparativa dei candidati per titoli, pubblicazioni e colloquio. Ai fini della predetta procedura sono valutati come titoli, tra gli altri: il dottorato di ricerca; il progetto di ricerca presentato; lo svolgimento di una documentata attività di ricerca presso soggetti pubblici e privati con contratti, borse di studio o incarichi, sia in Italia che all’estero; ogni altra documentazione e/o certificazione ritenuta utile per l’accertamento del possesso di un curriculum scientifico professionale idoneo per lo svolgimento di attività di ricerca. |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) |
The Committee will make its comparative evaluation of the candidates based on qualifications, publications and interview. For the purposes of that procedure the following amongst others will be considered as qualifications: research doctorate degree; the research project submitted; the carrying out of documented research activity with public and private parties through contracts, scholarships or assignments in Italy or abroad; any other documentation and/or certification deemed useful for ascertaining that the candidate's scientific and professional curriculum is suitable for conducting research activity. |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | La Commissione Giudicatrice dispone di 60 punti per i titoli, le pubblicazioni e le documentate attività di ricerca e di 40 punti da attribuirsi al colloquio, che comprende – oltre alla presentazione del progetto di ricerca – anche la discussione dei lavori scientifici presentati, per un totale, ai fini della definizione del punteggio finale, di 100 punti. |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | The Judging Committee will award up to 60 points for the qualifications, publications and documented research activities and up to 40 points for the interview, which includes not just a presentation of the research project but also a discussion of the scientific works submitted, for a final score of up to 100 points. |
| Nome dell'Ente finanziatore | LUISS Guido Carli |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Private with public mission |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Roma |
| Codice postale | 00198 |
| Indirizzo | Viale Pola, 12 |
| Sito web | http://www.luiss.it |
| assegnidiricerca@luiss.it | |
| Telefono | 0685225997 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 04/09/2015 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://campus.embarkapply.com/luiss/guido/carli/apply.aspx |