Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Il contributo al problem solving dei shop-floor employees: il ruolo dell’information technology e delle interazioni sociali |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | How employees contribute to process improvement on the shop floor? The role of Information Technology and social interactions |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/08 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto si propone di analizzare gli effetti del contesto tecnologico e sociale sul comportamento di problem-solving dei lavoratori nelle fabbriche. Da un lato, questo studio indaga come e in quale misura l'adozione e l'uso dell’Information Technology, in particolare la Digital Manufacturing Technology, influenzi l'accesso e la creazione di sapere contribuendo a migliorare il comportamento di problem solving. Dall’altro lato, dato che i lavoratori tradizionalmente cercano l’aiuto di colleghi e supervisori per risolvere i problemi lavorativi, questa ricerca indaga come e in che misura le interazioni sociali all’interno della fabbrica contribuiscono a far capire, circolare ed applicare il sapere necessario per migliorare il comportamento di problem solving. L'obiettivo di questo progetto è quello di definire e sperimentare un modello che studia come le DMT e le interazioni sociali influenzino singolarmente e in combinazione il comportamento di problem-solving dei lavoratori. |
| Descrizione sintetica in inglese | The project aims at analyzing the effects of the technological and social environment on the shop-floor employees’ problem solving behavior. On the one hand, the study investigates how and to what extent the adoption and use of a particular type of Information Technology, i.e. Digital Manufacturing Technology (DMT), which is contributing to the coming fourth industrial revolution influences the access and creation of knowledge that enhances the ability of employees to solve problems. On the other hand, the research investigates how and to what extent social interactions in the shop-floor contribute to understand, share, and apply knowledge to properly address problems as employees traditionally search for their coworkers and supervisors to retrieve useful knowledge. The objective of this project is to define and test a model that investigates how DMTs and social interactions in isolation and in combination affect employees’ problem solving on the shop-floor |
| Data del bando | 17/11/2016 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 22574 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
Italy |
| Nazionalità dei candidati |
Italy |
| Sito web del bando | http://www.economia.unipd.it/ |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Padova |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Padova |
| Sito web | http://www.economia.unipd.it/ |
| direzione.decon@unipd.it | |
| Telefono | +390498274063-4269 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 05/12/2016 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |