Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Bias di accuratezza nel rilevamento dell’inganno in contesti interetnici |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Cross-race accuracy bias in lie detection |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | M-PSI/05 - PSICOLOGIA SOCIALE |
| Descrizione sintetica in italiano | La ricerca sul rilevamento dell'inganno non ha ancora indagato se i giudizi relativi a target di un'altra etnia siano accurati quanto i giudizi sui target della propria etnia. In studi non pubblicati, Trifiletti, Pedrazza e Vezzali (2015), utilizzando il paradigma delle interviste di lavoro, hanno trovato che i partecipanti bianchi erano meno accurati quando giudicavano target neri rispetto a target bianchi (cross-race accuracy bias, CRAB). Tali risultati iniziali saranno estesi in 4 studi. Lo Studio 1 esaminerà un possibile meccanismo sottostante al CRAB (elaborazione di informazioni relative a target bianchi e neri). Lo Studio 2 testerà la replicabilità con un diverso target (Asiatici) e con partecipanti di minoranze etniche (Asiatici e Neri). Nello Studio 3, si verificherà la generalizzabilità ad altri paradigmi sperimentali e il ruolo di moderazione degli stereotipi negativi. Lo Studio 4 testerà l'efficacia di un intervento di ricategorizzazione per la riduzione del CRAB. |
| Descrizione sintetica in inglese | To date research has not investigated the accuracy of deception judgments across racial groups. In a series of unpublished studies, Trifiletti, Pedrazza and Vezzali (2015), using a job interview paradigm, found that White participants were less accurate when judging Black targets compared to White targets (cross-race accuracy bias, CRAB). This initial evidence will be extended with 4 studies. Study 1 will examine information processing of White and Black targets as a possible underlying mechanism of the CRAB. Study 2 will test the reliability of CRAB with a different target Group (Asians) and with participants of minority groups (Asians and Blacks). In Study 3, we will analyze the generalizability to other experimental paradigms and the moderation effect of negative stereotypes. Study 4 will test the effectiveness of a recategorization intervention for the reduction of CRAB. |
| Data del bando | 18/11/2016 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 23600 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
EUROPE |
| Sito web del bando | http://www.univr.it/documenti/Albo/allegatialbo/allegatialbo887307.pdf |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 19367 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) |
Per l'ammissione alla selezione di cui al precedente art. 1 è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a)Titolo di Dottore di Ricerca; b)Conoscenza della seguente lingua straniera: inglese (livello avanzato); c)Ulteriori requisiti: attività di ricerca e/o di sviluppo nel settore scientifico-disciplinare: M-PSI/05 PSICOLOGIA SOCIALE. |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) |
For admission to the selection process referred to in Art. 1, potential candidates must fulfil the following requirements: a)PhD; b)Knowledge of the following foreign language: English (advanced level); c)Other requirements: documented research and/or development experience in the disciplinary sector: M-PSI/05 SOCIAL PSYCHOLOGY. |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | La selezione avverrà attraverso la valutazione dei titoli prodotti dai candidati e un colloquio. |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | The competition will be carried out by an evaluation of titles and examination by means of an interview. |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Verona - Dipartimento di Scienze Umane |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Verona |
| Codice postale | 37129 |
| Indirizzo | Via dell'Artigliere, 8 |
| Sito web | http://www.univr.it/jsp/index.jsp |
| assegni.ricerca@ateneo.univr.it | |
| Telefono | +39 (0) 45 8028204 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 09/12/2016 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |