Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | La trasformazione digitale dell’ambiente di lavoro |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Digital workplace transformation |
| Campo principale della ricerca | Economics |
| Sottocampo della ricerca | Management studies |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Il presente progetto è finalizzato ad approfondire una delle sfide chiave della trasformazione digitale dell’ambiente di lavoro: sviluppare capacità ambidestre in contesti organizzativi in cui i lavoratori sono parzialmente distribuiti. Per capacità ambidestre si intende la combinazione di capacità esplorative (Exploration Er), quali ad esempio l’analisi strategica per individuare nuove opportunità e rischi per l’impresa, e di sfruttamento dell’esistente (Exploitation Et), quali ad esempio la gestione dei progetti, la continuità operativa e il miglioramento continuo, tutti concetti ampiamente trattati in letteratura per spiegare il successo e l’apprendimento in ambito organizzativo. Obiettivo del progetto è lo studio dei processi cognitivi, delle pratiche lavorative, della collaborazione e dei processi organizzativi presenti in ambienti di lavoro ad alto tasso di digitalizzazione e il loro impatto su Er ed Et. |
| Descrizione sintetica in inglese | This research project focuses on a key challenge of digital workplace transformation: ambidexterity in a context where workers are partially distributed. Exploitation (Et) and Exploration (Er) have long been recognized as key concepts to understand firms' survival and performance. Exploitation is the capability of running projects, ensuring the business continuity and continuous improvement. Exploration is the sensemaking capability for strategic analysis aimed at identifying new opportunities and threats. The aim of this project is to investigate cognitive processes, micro-practices, collaborative work, and organizational processes that characterize digital workplaces and how they impact upon Et and Er. |
| Data del bando | 18/07/2017 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | yes |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
OTHER |
| Paesi di residenza dei candidati |
OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | http://impresaemanagement.luiss.it/node/4861 |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 19.367 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende il costo della ricerca | yes |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 36 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) |
La Commissione Giudicatrice è nominata con Decreto del Rettore della LUISS Guido Carli ed è composta da tre docenti di ruolo presso università italiane o straniere. La Commissione può avvalersi, a titolo gratuito, di esperti revisori di elevata qualificazione italiani o stranieri esterni all’ateneo. La Commissione effettuerà la valutazione comparativa dei candidati per titoli, pubblicazioni e colloquio. Ai fini della predetta procedura sono valutati come titoli, tra gli altri: il dottorato di ricerca; il progetto di ricerca presentato; lo svolgimento di una documentata attività di ricerca presso soggetti pubblici e privati con contratti, borse di studio o incarichi, sia in Italia che all’estero; ogni altra documentazione e/o certificazione ritenuta utile per l’accertamento del possesso di un curriculum scientifico professionale idoneo per lo svolgimento di attività di ricerca. |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) |
The Judging Committee is appointed by decree of the Rector of LUISS Guido Carli and made up of three tenured professors from Italian or foreign universities. The Committee may avail of the services, free of charge, of highly qualified Italian or foreign expert auditors external to the University. The Committee will make its comparative evaluation of the candidates based on qualifications, publications and interview. For the purposes of that procedure the following amongst others will be considered as qualifications: research doctorate degree; the research project submitted; the carrying out of documented research activity with public and private parties through contracts, scholarships or assignments in Italy or abroad; any other documentation and/or certification deemed useful for ascertaining that the candidate's scientific and professional curriculum is suitable for conducting research activity. |
| Nome dell'Ente finanziatore | LUISS Guido Carli |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | ROMA |
| Codice postale | 00198 |
| Indirizzo | VIALE POLA, 12 |
| Sito web | http://impresaemanagement.luiss.it/node/4861 |
| assegnidiricerca@luiss.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 16/10/2017 |
|---|---|
| Come candidarsi | http://jsa.luiss.it/LGCAssegni/index.zul?CDS=AS1009 |