Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Organizational and Institutional Outliers |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Organizational and Institutional Outliers |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/07 - ECONOMIA AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | : Lo studio di organizzazioni di rendimento estremamente alto è di un’importanza centrale per la ricerca, la politica, la prassi, e l’educazione. Queste organizzazioni sono in ogni aspetto degli outliers (fuoriclasse) per la loro influenza disproporzionale sulla creazione di posti di lavoro e di ricchezza, creatività ed innovazione, per la capacità di mobilizzare delle risorse e di generare il cambiamento sociale. Tuttavia, si sa poco del processo da cui emergono gli outliers. Mentre gli outliers sembrano acquisire valore o potere in modo disproporzionale in contesti sociali diversi, la letteratura sui punti di svolta come anche la letteratura sulla gestione del cambiamento suggeriscono che minimali differenze iniziali portino a risultati disproporzionatemene differenti: quindi delle soglie critiche nella distribuzione potrebbero spiegare meglio l’emergere di outlier rispetto a degli approcci lineari... |
| Descrizione sintetica in inglese | The study of extremely high-performing organizations is of central importance to research, policy, practice, and pedagogy. These organizations are, by all accounts, ‘outliers’ for their disproportionate influence on job and wealth creation, creativity and innovation, the capacity to mobilize resources and to create social change. However, little is known about the process by which these outlier firms emerge. While outliers appear to capture over-proportionally value or power in different social settings, literature on tipping points as well as change management seem to suggest that small differences on outset lead to over-proportional different outcomes: thus critical thresholds in the distribution may explain better the emergence of outlier instead of linear explanation... |
| Data del bando | 12/09/2017 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | https://www.unibz.it/it/home/position-calls/positions-for-academic-staff/3220-economia-aziendale-prof-courteau?group=18 |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | Libera Universitá di Bolzano |
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| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bolzano |
| Sito web | https://www.unibz.it |
| personnel_academic@unibz.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 12/10/2017 |
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