Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | L'effetto dell'istruzione universitaria sulla carriera da amministratore delegato |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | The effect of university education on managing director career development |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/08 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE |
| Descrizione sintetica in italiano | Le università stanno diventando sempre più attente alle relazioni con l'esterno. Sempre più la domanda e l'offerta cooperano per progettare una offerta formativa soddisfacente, che viene perlopiù misurata, come risultato finale, dalla carriera dello studente dopo la laurea. Da un lato, le università competono per attirare i migliori studenti e per creare un'esperienza universitaria che possa avere un effetto positivo sulla loro carriera professionale, dall'altro le aziende selezionano candidati sulla base del background universitario e professionale. In particolare, la ricerca si focalizzerà sul ruolo dell'istruzione nel processo di scelta di un nuovo CEO, cercando di rispondere alla domanda: se l'istruzione è un elemento distintivo della qualità , può la reputazione dell'università dove ha studiato avere una particolare rilevanza nel processo di selezione e successivamente sul miglioramento delle performance dell'impresa? |
| Descrizione sintetica in inglese | Universities are becoming increasingly attentive to external relations. Increasingly, demand and supply co-operate to design a satisfactory training offer, which is mostly measured, as a final result, by the student's career after graduation. On the one hand, universities compete to attract the best students and create a university experience that can have a positive effect on their professional careers, and on the other hand, companies select candidates on the basis of their university and professional background. In particular, research will focus on the role of education in the process of choosing a new CEO, trying to answer the question: whether education is a distinctive element of quality, can the reputation of the university where he studied have a particular relevance in the selection process and subsequently on the improvement of the company's performance? |
| Data del bando | 14/11/2017 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
EUROPE |
| Sito web del bando | http://host.uniroma3.it/uffici/ricerca/ |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Importo annuale | 23660 |
| Valuta | Euro |
| Nome dell'Ente finanziatore | Universita degli Studi Roma Tre - Dipartimento Studi Aziendali |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Roma |
| Sito web | http://www.uniroma3.it |
| ricerca.studiaziendali@uniroma3.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 05/12/2017 |
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| Come candidarsi | Other |