Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Age management e organizzazione del lavoro: il ruolo dell'impresa, dei lavoratori e dei sindacati |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Age management and work organization: the role of the Enterprise, Workers and Trade Unions |
| Campo principale della ricerca | Juridical sciences |
| Sottocampo della ricerca | Labour law |
| Settore Concorsuale | 12 - Scienze giuridiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Nell'ambito della strategia Europa 2020, il tema dell'active ageing rileva tra le priorità dell’agenda politica. Alla questione demografica si interessano soprattutto la Commissione europea e l'EU OSHA, sollecitando l’individuazione di soluzioni adatte ad ambienti di lavoro nei quali opera una work force variegata e con bisogni di tutela non sempre omogenei. Dopo l’esame del legal framework nazionale e della sua coerenza con le politiche europee, la ricerca dovrà incentrarsi sugli istituti di flessibilità interna che rientrano nell’oggetto dell'autonomia negoziale e, in special modo, soffermarsi sulle potenzialità dell’innovazione tecnologica. Particolare attenzione dovrà essere dedicata al tema della Salute e sicurezza sul lavoro, rispetto al quale la ricerca dovrà individuare gli strumenti più idonei a perseguire efficacemente l’obiettivo di ambienti sani e sicuri per tutta la vita lavorativa, delineato nell'ambito dell'attuale strategia europea in tema di H&S. |
| Descrizione sintetica in inglese | In the strategic framework of actions promoted at the European level for the building of an innovative, inclusive and secure Europe, the promotion of active and healthy aging is one of the priorities of the political agenda. The centrality of the demographic issue is particularly emphasized by the EU Commission and the EU-OSHA who promotes solutions that are consistent with the specificities of work environments in which the workforce is varied and characterised by protective needs that are not always homogeneous. After examining the National legal framework, the research should focus on internal flexibility institutes falling within the scope of colective regulation and, in particular, on the potential of technological innovation. Particular attention should be paid to the issue of H&S at work. The research should evaluate the contribution of Social Partners in promoting suitable tools to effectively pursue the objective of safe environments throughout the working life. |
| Data del bando | 30/11/2017 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://www.aricweb.unibo.it/BandiPubblicati/zz_Bandi_din.aspx |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando e la modulistica per partecipare alla procedura di valutazione comparativa sono disponibili all'indirizzo: https://www.aricweb.unibo.it/BandiPubblicati/zz_Bandi_din.aspx |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | to apply for research grants fill out the form available at the following address: https://www.aricweb.unibo.it/BandiPubblicati/zz_Bandi_din.aspx |
| Nome dell'Ente finanziatore | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA - - DIPARTIMENTO DI SCIENZE GIURIDICHE |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bologna |
| Sito web | http://www.unibo.it |
| francesco.gentiluomo@unibo.it antonietta.corea@unibo.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 15/12/2017 |
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| Come candidarsi | Other |