Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Gli effetti della leader identity e dei livelli del concetto di sé in una prospettiva diadica |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | The effects of leader identity and of the levels of self-concept in a dyadic perspective |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Nei contesti organizzativi gli individui costruiscono delle identità situate per dare un significato alle loro azioni (Ashforth & Schinoff, 2016). Le identità di leader e follower sono tra queste. Poiché le identità in organizzazione vengono negoziate (DeRue & Ashford, 2010), studiarle a livello interpersonale è di particolare interesse. Questo progetto si propone di indagare la leader identity, e il costrutto correlato dei levels of self-concept (Selenta & Lord, 2005), in prospettiva diadica, vale a dire in coppie di leader e follower. Il progetto adotta la tecnica degli actor-partner interdependence models (APIM) per indagare l’effetto “partner” della identità del leader su esiti rilevati sui follower. Tali esiti saranno: 1) legati alla leadership e alla sua valutazione; 2) di benessere e motivazione al lavoro. Le implicazioni teoriche e pratiche sono molteplici, perché lo studio è innovativo e la leader identity influisce sullo sviluppo della leadership (Day & Harrison, 2007). |
| Descrizione sintetica in inglese | In organizational settings, individuals construct situated identities to give meaning to their actions (Ashforth & Schinoff, 2016). Leader and follower identities are among these. Since identities are negotiated in organizations (DeRue & Ashford, 2010), their study at the interpersonal level is of particular interest. This project aims to investigate leader identity, and the related construct of levels of self-concept (Selenta & Lord, 2005), from a dyadic perspective, and thus in pairs of leaders and followers. It adopts the actor-partner interdependence model (APIM) technique to analyze the “partner” effect of leaders’ identity on followers’ outcomes. These outcomes will be: 1) linked to leadership and its evaluation; 2) linked to well-being and motivation at work. There are many theoretical and practical implications, because the study is innovative and leader identity impacts on leadership development (Day & Harrison, 2007). |
| Data del bando | 12/12/2017 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo/ |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 19367 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | yes |
| Comprende il costo della ricerca | yes |
| Altri costi in italiano | \ |
| Altri costi in inglese | \ |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando (n. rep. 3469 del 12/12/2017 integrato dal numero 3514 del 14/12/2017), modalità di iscrizione/partecipazione alla selezione e i requisiti sono disponibili su https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo/ |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | The call (n. rep. 3469 - 12/12/2017 integrated by n. rep 3514 - 14/12/2017), the requirements and how to apply are available at the following address: https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo/ |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | per titoli e colloquio (il calendario dei colloqui viene pubblicato entro la data di scadenza del bando. I candidati NON riceveranno comunicazione di ammissione al colloquio) |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | qualifications and interview (in Turin) - Dates and venues of the interviews are published on the website of the University of Turin at the official notice board (https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo/) by the date of the deadline |
| Nome dell'Ente finanziatore | Universita' degli Studi di Torino |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Turin |
| Sito web | http://www.unito.it/ |
| assegniricerca@unito.it | |
| Telefono | 0 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 04/01/2018 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://pica.cineca.it |