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| Titolo del progetto di ricerca in italiano | L'incidenza sul diritto del lavoro della giurisprudenza sui diritti umani |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | The impact of the ECtHR’s case law on Labour Law |
| Campo principale della ricerca | Juridical sciences |
| Sottocampo della ricerca | Labour law |
| Settore Concorsuale | 12 - Scienze giuridiche |
| S.S.D | IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto si propone di studiare come la giurisprudenza della Corte EDU abbia influenzato ed influenzi l’evoluzione del diritto del lavoro nei paesi aderenti alla convenzione e in particolare in Italia, ma anche, indirettamente, nei paesi extraeuropei non aderenti. La Corte in diverse occasioni ha avuto modo di giudicare su profili attinenti al lavoro e alle relazioni sindacali facendo applicazione delle norme della Convenzione, che non regola espressamente i rapporti di lavoro. L’intervento della Corte si è rivelato significativo in materia di libertà sindacale, anche negativa, ricondotta dalla Corte nell’ambito della libertà di associazione (art. 11 CEDU) e in materia di tutela della riservatezza nel luogo di lavoro ricompresa nella dimensione privata dell’individuo (art. 8 CEDU). Il progetto intende evidenziare per ogni singolo profilo l’evoluzione del ragionamento della Corte e i possibili collegamenti con la giurisprudenza della Corte di Giustizia dell’UE. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research aims at understanding how to what extent the ECtHR’s case law has influenced Italian Labour Law and, undirectly the legal framework of the non-EU member states which have not ratified the Convention jet. The European Court of Human Right in many cases has applied the Convention to situation relating to work and industrial relation notwithstanding the Convention does not regulate employment. Freedom of association (art. 11 ECHR) and therefore freedom to unionize and privacy (art. 8 ECHR) in the work place are good example of the impact of the Court of Strasbourg’s judgments on labour issues. The projects will highlights under the different profiles of labour law the reasoning of the Courts and its links with the European Court of Justice approach to labour and employment issues. |
| Data del bando | 17/07/2018 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
EUROPE |
| Sito web del bando | http://protocollo.unipd.it/albo/albo.html |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Importo annuale | 19367 |
| Valuta | Euro |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Padova - Dipartimento di Diritto Privato e Critica del Diritto |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Padova |
| Codice postale | 35122 |
| Indirizzo | Via VIII Febbraio 1848, 2 |
| Sito web | http://www.dirprivatocritica.unipd.it/ |
| amm.dirprivatocritica@unipd.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 02/08/2018 - alle ore 00:00 |
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| Come candidarsi | Other |