Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Svantaggio sociale, stigma e discriminazione: il lavoro come strumento di inclusione sociale e benessere |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Social disadvantage, stigma and discrimination: work as a tool for promoting social inclusion and wellbeing |
| Campo principale della ricerca | Psychological sciences |
| Sottocampo della ricerca | Psychology |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | M-PSI/06 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Descrizione sintetica in italiano | Attraverso questo progetto di ricerca si intende valutare se il modello di integrazione lavorativa proprio delle cooperative sociali è efficace anche nel migliorare le competenze personali e sociali di persone svantaggiate, intese nel senso ampio di sapersi relazionare con i colleghi, il poter contare su reti sociali solide e l’incremento dello stato di benessere. Si intende inoltre indagare se alcune caratteristiche proprie del contesto lavorativo in cui sono inseriti i soggetti con svantaggio aiutano queste persone ad incrementare le proprie abilità lavorative e sociali, e a sentirsi maggiormente produttive. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research project aims at evaluating the work integration model of social enterprises in being effective in the effort of improving personal and social skills in disadvantaged people. In particular, the study will investigate how certain features of the work environment of social enterprises can help disadvantage people to learn how to relate with co-workers, how to create important social networks they can rely on, and how social enterprises can be effective in improving working and social skills in disadvantaged individuals, and help them feeling more productive. |
| Data del bando | 01/03/2012 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
All |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://www.unitn.it/discof |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 19.367 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) |
Per la partecipazione alla selezione sono richiesti, pena l'esclusione, i seguenti requisiti: a) possesso del titolo accademico di dottore di ricerca in Scienze cognitive o in psicologia o discipline affini conseguito presso una Università italiana o una istituzione universitaria straniera, o titolo equivalente conseguito all’estero; b) possesso di curriculum scientifico - professionale idoneo per lo svolgimento di attività di ricerca descritta nell’art. 1; c) esperienza nella ricerca relativamente all’inserimento al lavoro di persone con disabilità di varia natura e agli aspetti organizzativi che possono facilitare il mantenimento al lavoro di persone con disabilità psico-fisica; d) esperienza nella validazione e somministrazione di strumenti di indagine in particolare di strumenti di self-report e nell’analisi statistica dei dati; e) conoscenza della lingua inglese. |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) |
In order to participate to the selection, it is required the following requisites, or face exclusion: a) to have a doctoral degree in the field of Cognitive Sciences or Psychology awarded by an Italian University or by a foreign university, or to have a title obtained abroad which has been recognized as equivalent to the Italian degree by the assessing Commission only for the admission to the selection; b) to have a scientific and professional CV apt to undertake the research activity described in art. 1; c) research experience in the field of work integration of people with different kinds of disabilities, and knowledge on the organizational factors that can facilitate job tenure in people with mental and physical disabilities; d) experience in the administration and validation of self-report survey instruments, and statistical data analysis; e) a professional level of competence in English. |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) |
Le prove di selezione tenderanno ad accertare la preparazione, l’esperienza e l’attitudine alla ricerca dei candidati. Esse consisteranno: - nella valutazione comparativa del curriculum scientifico - professionale e dei titoli presentati; - in un colloquio orale concernente la discussione dei titoli, con approfondimento degli argomenti di rilievo scientifico per il programma di ricerca descritto all’art. 1. Il punteggio complessivo è pari a 60 punti così suddivisi: - 30 punti per la valutazione dei titoli; - 30 punti per il colloquio orale. Il punteggio finale è dato dalla somma delle due valutazioni. Sono ammessi al colloquio i candidati che abbiano conseguito nella prima valutazione un punteggio almeno pari a 18/30 punti. Il colloquio si intende superato con una valutazione di almeno 21/30 |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) |
The selection tests will aim at verifying the preparation, the experience and the research attitude of the applicants. They will consist of: - a comparative evaluation of the professional and scientific CV and of the presented titles; - an interview based on the discussion of the presented titles, with emphasis on the relevant scientific topics of the research programme described in art. 1. The overall score is 60 points divided as follows: - 30 points for the evaluation of the titles; - 30 points for the interview. The final score is calculated summing the two aforementioned scores. Only candidates obtaining at least 18 points in the first evaluation will be admitted to the interview. The interview is considered as “passed” if the applicant gets the minimum score of 21/30. |
| Nome dell'Ente finanziatore | Comune di Rovereto |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Other |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Rovereto |
| Sito web | http://www.comune.rovereto.tn.it/ |
| discof@unitn.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 21/03/2012 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |