Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Team work ed Ethical Leadership nel contesto educativo |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Team work and Ethical Leadership in the educational context |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | M-PSI/06 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Descrizione sintetica in italiano | A partire dagli studi in contesti organizzativi diversi dalla scuola, si evidenzia in letteratura il ruolo dell’ethical leadership e del teamwork come fattori di promozione del benessere lavorativo. Malgrado ciò, la dimensione organizzativa della scuola, pur essendo di primaria importanza, è ancora poco considerata in letteratura. A partire da queste considerazioni, la ricerca intende esplorare il ruolo di ethical leadership e teamwork in relazione a fattori protettivi e di rischio comunemente studiati nel contesto educativo (es., autoefficacia, benessere individuale, burnout). Ci si aspetta che l’ethical leadership medi l’effetto del teamwork sulle dimensioni di benessere e malessere studiate, e che questi effetti varino al variare del grado scolastico e del tipo di ruolo considerato. Saranno coinvolti i docenti, il personale ATA e il personale amministrativo di 10 istituti comprensivi sul territorio nazionale, a cui sarà somministrata una batteria di questionari. |
| Descrizione sintetica in inglese | Several international studies describe psychological disease as an endemic condition for school workers. Building on studies about organizational contexts different from school, ethical leadership and teamwork variables seem to have a crucial role in promoting job-related wellbeing. Despite this, the psychological literature still lacks organizational studies on schools. Starting from these considerations, this project aims to explore the role of ethical leadership and teamwork with regard to job-related risk and protective factors (e.g., efficacy beliefs, personal wellbeing, burnout). It is expected that ethical leadership mediates the relationship among teamwork and other risk and protective factors, as well as that these effects change depending on school levels and types of workers. Teachers, janitors and the administrative staff of 10 comprehensive schools will take part to the study, by completing a questionnaire. |
| Data del bando | 25/09/2019 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 23786 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
EUROPE |
| Sito web del bando | http://www.lumsa.it/ateneo_consel_assegni_ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | LIBERA UNIVERSITA' MARIA SANTISSIMA ASSUNTA (LUMSA) |
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| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Roma |
| Codice postale | 00193 |
| Indirizzo | VIA DELLA TRASPONTINA, 21 |
| Sito web | http://WWW.LUMSA.IT |
| ricerca@lumsa.it | |
| Telefono | +390668422270 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 21/10/2019 - alle ore 00:00 |
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| Come candidarsi | Other |