Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Identità complesse e benessere al lavoro. Leader identity e professional identity nella relazione con i collaboratori. |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Complex identities and well-being at work. Leader identity and professional identity in the relationship with co-workers/followers. |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Finalità dello studio è esplorare l’interazione e potenziale tensione tra identità differenti attive nello stesso soggetto e legate al suo lavoro, in particolare tra leader identity (Hiller, 2005) e professional identity (Pratt, Rockmann, & Kaufmann, 2006) in persone che ricoprono il ruolo di capi in contesto organizzativo. Questa interazione è elemento di complessità che il lavoratore deve gestire e che non necessariamente trova facile risoluzione (Ashforth & Johnson, 2001). Si ipotizza che il modo in cui l’individuo risolve questa co-presenza abbia implicazioni per la sua leadership e per alcuni esiti rilevati sui suoi follower (si indagheranno esiti legati alla leadership ed esiti di benessere e motivazione al lavoro). In concreto, il progetto si focalizzerà sui direttori di Struttura Complessa in contesti ospedalieri adottando un approccio multilivello per raccogliere dati dai direttori e dai medici del loro gruppo di lavoro. |
| Descrizione sintetica in inglese | Aim of the study is to explore the interaction and potential “conflict” between different identities which can be active in the same subject and related to his work, in particular between leader identity (Hiller, 2005) and professional identity (Pratt, Rockmann, & Kaufmann, 2006) in people who hold the role of leaders in an organization. This interaction is an element of complexity that the worker must deal with and which is not necessarily resolved easily (Ashforth & Johnson, 2001). The literature hypothesizes that the way individuals resolve this co-presence has implications for their leadership and for some outcomes investigated on their followers (we will investigate outcomes relating to leadership and to well-being and motivation at work). Concretely, the project will focus on head physicians in hospital settings, and will adopt a multilevel approach to collect data from the head physicians and the doctors in their work team. |
| Data del bando | 14/11/2019 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo/ |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 19367 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Altri costi in italiano | \ |
| Altri costi in inglese | \ |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Il bando (pubblicato sull'Albo d'Ateneo al n. rep. 4940 del 14/11/2019) contenente modalità di iscrizione/partecipazione alla selezione e i requisiti è disponibile su https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo/ |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | The call (pubblished on Albo d'Ateneo n° rep. 4940) with requirements and how to apply is available at the following address: https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo/ |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | per titoli e colloquio (il calendario dei colloqui viene pubblicato entro la data di scadenza del bando sull'Albo d'Ateneo https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo. I candidati NON riceveranno comunicazione di ammissione al colloquio). La domanda deve essere presentata tramite la procedura online https://pica.cineca.it/ |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | qualifications and interview (in Turin) - Dates and venues of the interviews are published on the website of the University of Turin at the official notice board (https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo/) by the date of the deadline. The application must be presented by online procedure in the site https://pica.cineca.it/ - for informations: assegniricerca@unito.it |
| Nome dell'Ente finanziatore | Universita' degli Studi di Torino |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Turin |
| Sito web | http://www.unito.it/ |
| assegniricerca@unito.it | |
| Telefono | 0 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 04/12/2019 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://pica.cineca.it |