Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Disparità etniche nelle relazioni di cura: il ruolo della deumanizzazione dell'outgroup |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Ethnic disparities in healthcare relations: The role of outgroup dehumanization |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | M-PSI/05 - PSICOLOGIA SOCIALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Nel presente programma di ricerca si intende condurre due studi, i cui obiettivi sono: 1) verificare, esaminando personale medico, la presenza di disparità etniche nelle interazioni medico-paziente – fenomeno non ancora esplorato in Italia – considerando il rapporto medico italiano-paziente immigrato; 2) verificare l'ipotesi che la deumanizzazione dell'outgroup (immigrati) possa contribuire alla spiegazione delle disparità; si ipotizza che la deumanizzazione risulti un previsore più forte rispetto al pregiudizio. Gli studi proposti sono innovativi perché 1. verificano in Italia la presenza di disparità etniche nella qualità della relazione di cura; 2. introducono il concetto di deumanizzazione. Hanno risvolti applicativi, perché inducono a costruire interventi che consentano di rendere i medici consapevoli delle discriminazioni che operano. |
| Descrizione sintetica in inglese | In the present research program, two studies will be carried out with the following aims: 1) to demonstrate, by examining physicians, the presence of ethnic disparities in clinical interactions; the relationship between Italian physicians and immigrant patients will be considered; 2) to test the hypothesis that outgroup dehumanization (immigrants) can contribute to the explanation of healthcare disparities; we expect that dehumanization is a stronger predictor than prejudice. The two studies are innovative because 1. they investigate ethnic disparities in the healthcare domain, a phenomenon not yet explored in Italy; 2. they introduce the concept of outgroup dehumanization. Results have practical implications because they may help to build interventions boosting doctors’ awareness about ethnic discrimination. |
| Data del bando | 26/02/2020 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Periodicità | mensile |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
OTHER |
| Paesi di residenza dei candidati |
OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | https://www.fisppa.unipd.it/assegno-ricerca-tipo-responsabile-scientifico-profssa-rossella-falvo-0 |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | no |
| Importo annuale | 19367 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università di Padova - Dipartimento FISPPA |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Padova |
| Codice postale | 35139 |
| Indirizzo | Palazzo del Capitanio, Piazza Capitaniato 3 |
| Sito web | https://www.fisppa.unipd.it/ |
| ricerca.fisppa@unipd.it | |
| Telefono | 00390498274572 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 12/03/2020 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://pica.cineca.it/unipd |