Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Organizzazione e gestione della diversità interculturale: il caso di una impresa italo-francese |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Organization, intercultural and diversity management: the case of an Italian French enterprise |
| Settore Concorsuale | 14 - Scienze politiche e sociali |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Sviluppo di un case study relativo a una impresa italo-francese che presenta una problematica di management interculturale proveniente dalla sua natura giuridica binazionale. Le attività di ricerca consistono in: raccolta e analisi di documentazione aziendale – in lingua italiana e francese - per ricostruire l’organizzazione del lavoro e della impresa; analisi della letteratura su management interculturale e diversity management, cultura e clima in organizzazioni complesse; somministrazione, sbobinatura e analisi interviste a top e middle management e lavoratori di livello gerarchico inferiore – in lingua italiana e francese – per il rilevamento di clima e cultura organizzativa; approfondimento su opportunità e rischi di binazionalismo e biculturalismo per la gestione interculturale e il diversity management; redazione di un report finale esteso |
| Descrizione sintetica in inglese | https://www.unimib.it/ateneo/gare-e-concorsi/cod-20a091 Case study's development about a Italian French firm that present an issue of intercultural management coming from its binational legal framework. Research activities consist of: data gathering and analysis of enterprise's internal and external documents - both in Italian and French language - in order to depict the enterprise organization; literature review regarding intercultural and diversity management; culture and climate in complex organizations; interviews to top and middle management and workers - both in Italian and French language - in order to investigate the organizational climate and culture with an in-depth analysis concerning risks and opportunities of binationalism and biculturalism for the intercultural and diversity management of the enterprise; writing of the extended final report. |
| Data del bando | 08/05/2020 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
AFRICA EUROPE OCEANIA NORTH AMERICA SOUTH AMERICA ASIA OTHER |
| Paesi di residenza dei candidati |
EUROPE AFRICA OCEANIA NORTH AMERICA SOUTH AMERICA ASIA OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
EUROPE AFRICA OCEANIA NORTH AMERICA SOUTH AMERICA ASIA OTHER |
| Sito web del bando | http://www.unimib.it |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) More Experienced researcher or >10 yrs (Senior) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli studi di Milano Bicocca |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Milano |
| Sito web | http://www.unimib.it |
| bandi.assegni_borse@unimib.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 27/05/2020 |
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