Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | "DigiLife - Strumenti e pratiche per il benessere lavorativo, il work-life balance e il dialogo sociale nella trasformazione digitale" - "Digitalizzazione e wellbeing..." |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | "DigiLife - Tools and practices for working well-being, work-life balance and social dialogue in the digital transformation" - "Digitization and well-being..." |
| Settore Concorsuale | 14 - Scienze politiche e sociali |
| S.S.D | SPS/09 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO |
| Descrizione sintetica in italiano | Digi-Life mira a valutare il fabbisogno conoscitivo e applicativo di nuovi modelli organizzativi, di gestione delle risorse umane, e di regolazione delle prestazioni lavorative che possano attenuare i rischi dei processi di trasformazione tecnologica divergenti, favorendo quindi una crescita inclusiva. La digitalizzazione è infatti un processo di trasformazione profonda dei processi produttivi che ha ripercussioni su tutte le dimensioni delle attività economiche e lavorative, inclusi i regimi giuridici, l'organizzazione del lavoro, la contrattazione e regolazione e gli spazi e modalità con cui finora si è prestata l'opera lavorativa. Gli obiettivi di ricerca sono l’analisi sia delle ripercussioni principali determinate dalla transizione tecnologica sulle comunità di lavoro sia i mezzi, gli strumenti e le prassi con cui si costruiscono opportunità per aziende e lavoratori nell’ambito della digitalizzazione. |
| Descrizione sintetica in inglese | Digi-Life aims to assess the knowledge and application needs of new organizational models, human resource management, and regulation of work performance that can mitigate the risks of divergent technological transformation processes, thus promoting inclusive growth. Digitization is in fact a process of strong transformation of the production processes which has repercussions on all dimensions of economic and work activities, including legal regimes, the organization of work, bargaining and regulation and the spaces and methods with which we have so far work. The research objectives are the analysis of both the main repercussions determined by the technological transition on the workers and the organization, tools and practices that permit to create opportunities for companies and workers in the context of digitalization. |
| Data del bando | 22/05/2020 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
OTHER |
| Paesi di residenza dei candidati |
OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | https://www.fisppa.unipd.it/assegno-ricerca-tipo-fse-1-resp-scientifico-prof-devi-sacchetto |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | no |
| Importo annuale | 21000 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Padova - Dipartimento FISPPA |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Padova |
| Codice postale | 35139 |
| Indirizzo | Palazzo del Capitanio, Piazza Capitaniato n. 3 |
| Sito web | https://fisppa.unipd.it/ |
| ricerca.fisppa@unipd.it | |
| Telefono | 049 8274572 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 11/06/2020 |
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| Come candidarsi | Other |