Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Il nuovo CCNL Comparto Sanità: il rinvio alla competenza regionale e la nuova disciplina del personale |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | The new collective agreement for NHS workers: the reference to regional competence and the new contractual discipline of personnel |
| Settore Concorsuale | 12 - Scienze giuridiche |
| S.S.D | IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO |
| Descrizione sintetica in italiano | Il contratto collettivo del comparto del 2018, all’art. 6, prevede che le Regioni possano emanare linee generali di indirizzo per lo svolgimento della contrattazione integrativa nelle materie relative, tra tante, all’incremento della produttività del personale e alle prestazioni aggiuntive del personale, ferma restando l’autonomia aziendale. Bisogna dunque analizzare la casistica nelle Aziende a livello regionale, per la promozione della professionalità del personale coinvolto, al fine di accrescere l’efficacia del servizio. Il progetto ha utilità pratica in funzione del nuovo sistema di classificazione del personale. Un quadro di confronto con le Regioni i cui Sistemi Sanitari sono tenuti come quello pugliese ad applicarlo permetterà la diffusione di competenze atte al miglioramento della capacità di governo delle aziende sanitarie. |
| Descrizione sintetica in inglese | The collective agreement of 2018, in Article 6, provides that the Regions can issue general guidelines for the conduct of second level bargaining in the matters relating, among many, to the increase in staff productivity and additional staff services, without prejudice to the institutional autonomy of the structures of the NHS. It is therefore necessary to analyze the case studies in the NHS structures at regional level, to promote the professionalism of the staff involved, in order to increase the effectiveness of the service. The project has practical utility according to the new personnel classification system. A framework of comparison with the Regions whose Health Systems are required such as that of Puglia to apply it will allow the dissemination of skills aimed at improving the governance capacity of health structures. |
| Data del bando | 22/06/2020 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
Italy |
| Nazionalità dei candidati |
Italy |
| Sito web del bando | https://www.unifg.it/bandi/il-nuovo-ccnl-comparto-sanita-il-rinvio-alla-competenza-regionale-e-la-nuova-disciplina-del-personale |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Foggia |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Foggia |
| Sito web | http://www.unifg.it |
| altaformazione@unifg.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 22/07/2020 - alle ore 00:00 |
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