Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | NUOVI MODELLI DI LAVORO NELLA RIVOLUZIONE DIGITALE: UNA PROSPETTIVA COMPARATA |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | New Models of Work in the Digital Revolution: a Comparative Perspective |
| Campo principale della ricerca | Juridical sciences |
| Sottocampo della ricerca | Labour law |
| Settore Concorsuale | 12 - Scienze giuridiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto intende condurre un’analisi giuridica dei modelli di lavoro “atipico” emersi a seguito della c.d. rivoluzione digitale: lavoro agile, freelance, gig-workers e varie forme di lavoro mediante piattaforma informatica. Le tecnologie digitali hanno inciso sull’organizzazione del lavoro, minandone l’architettura normativa tradizionale. L’analisi si focalizzerà sull’identificazione delle criticità disciplinari emerse nei nuovi modelli di lavoro legati alla rivoluzione tecnologica, in particolare su: 1) i problemi qualificatori in tema di subordinazione; 2) l’esigenza di ridefinizione dei limiti legali e contrattuali all’esercizio dei poteri datoriali. Il progetto mira inoltre a censire e valutare le possibili soluzioni giuridiche alle criticità identificate, tenendo conto delle opzioni legislative e contrattual-collettive già poste in essere in alcuni ordinamenti stranieri, oltreché delle indicazioni dell’UE. |
| Descrizione sintetica in inglese | This project aims to conduct a legal analysis of the "atypical" work models that emerged as a result of the so-called digital revolution: smart work, freelancers, gig-workers and various forms of work through digital platforms. Technologies have affected the organization of work, undermining the traditional normative architecture. The analysis will focus on the identification of regulatory issues that emerged in the new work models related to the technological revolution, in particular on: 1) problems related to the legal qualification of quasi-dependent workers; 2) the need to redefine the legal and contractual limits to the exercise of employer powers. The project also aims to identify and evaluate possible legal solutions, taking into account the legislative and collective contractual options already in place in some foreign jurisdictions, as well as the indications of the EU. |
| Data del bando | 17/03/2021 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando e la modulistica per partecipare alla procedura di valutazione comparativa sono disponibili all'indirizzo: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | to apply for research grants fill out the form available at the following address: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Nome dell'Ente finanziatore | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA - - DIPARTIMENTO DI SCIENZE GIURIDICHE |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bologna |
| Sito web | http://www.unibo.it |
| dsg.affarigenerali@unibo.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 06/04/2021 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |