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| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Trasformazione digitale: Innovazione di modelli di business e riposte organizzative nell’era 4.0 |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Digital transformation: Business model innovation and organizational responses in the 4.0 era |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Le tecnologie digitali hanno ristrutturato l'approccio di business di molte industrie, promuovendo l’avvento del paradigma “Industria 4.0” o “smart factory”. Tale transizione è un processo volto a sviluppare modelli di business di successo, il quale può essere definito al modo in cui un’organizzazione crea valore e se ne appropria. Ad esempio, le organizzazioni che intraprendono una trasformazione digitale devono rimodellare i propri processi sui in modo da beneficiare al massimo dei dati e informazioni disponibili. Se da un lato dunque si deve identificare aspetti essenziali della strategia digitale, questa non è che un’intenzione manageriale da calare nel contesto aziendale e quindi anche una risposta organizzativa propria è necessaria. Il contributo dello studio quindi è quello di studiare diversi tipi di innovazioni del modello di business, in ottica di trasformazione digitale, in ragione delle varie contingenze organizzative e, generalmente, aziendali. |
| Descrizione sintetica in inglese | Digital technologies reshaped the business approach in many industry, with the advent of the “Industry 4.0” or “smart factory” paradigm. Such a transition is a process to develop successful business model, i.e. the way in which a company creates and capture value. For example, companies embarking in digital transformation reshape their processes to benefit the most of data and information available. On the one hand, it is important to identify essential aspects of the digital strategy; on the other hand, this strategy is only intentional and needs to be adapted to the company context and thus an organizational response is also necessary. So, the study’s contribution is to study different type of business model innovation for a digital transition also in reason of the several organizational contingencies or generally speaking faced by overall company. |
| Data del bando | 11/06/2021 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | https://pica.cineca.it/uniroma2/ |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI ROMA TOR VERGATA - DIPARTIMENTO DI Management e Diritto |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | roma |
| Sito web | https://pica.cineca.it/uniroma2/ |
| assegni.ricerca@amm.uniroma2.it | |
| Telefono | 0672592344 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 01/07/2021 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://pica.cineca.it/uniroma2/ |