Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Cambiamento e innovazione dell’organizzazione del lavoro negli uffici giudiziari: il ruolo della digitalizzazione |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Work organization innovation and change within the judicial offices: the role of digitalization process |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | La ricerca si svolge nel quadro delle attività di cui al progetto Universitas per la giustizia (Univ4Justice). L’assegnista potrà essere chiamato a svolgere attività negli Uffici giudiziari del Distretto della Corte d’appello di Ancona. In particolare, la ricerca è riferita alle seguenti linee di azione: analisi dei bisogni di cambiamento organizzativo, analisi del fabbisogno di competenze, anche in un’ottica di digitalizzazione dei processi di lavoro, identificazione di modelli e pratiche innovative di organizzazione del lavoro per l’Ufficio di Processo (UPP). La ricerca intende promuovere la diffusione di best practice organizzative nell’UPP, favorendo una visione integrata delle professionalità e delle competenze allo scopo di rafforzare la sostenibilità organizzativa del “giusto processo". |
| Descrizione sintetica in inglese | The research is carried out within the framework of the activities referred to in the Universitas for Justice project (Univ4Justice). The research fellow may be called to carry out activities in the judicial offices of the District of the Court of Appeal of Ancona. In particular, the research refers to the following lines of action: analysis of organizational change needs, analysis of skills needs supporting the digitalization of the work processes, identification of innovative work organization models and practices for the Process Office (UPP). The research aims to promote the dissemination of organizational best practices in the UPP, by fostering an integrated view of professionalism and skills, in order to strengthen the organizational sustainability of the "due process". |
| Data del bando | 17/03/2022 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
AFRICA EUROPE OCEANIA NORTH AMERICA SOUTH AMERICA ASIA |
| Nazionalità dei candidati |
AFRICA EUROPE OCEANIA NORTH AMERICA SOUTH AMERICA ASIA |
| Sito web del bando | https://www.univpm.it/Entra/Ateneo/Bandi_concorsi_e_gare/Concorsi/Concorsi_Vari/Assegni_di_ricerca_1/Assegni_di_ricerca_in_scadenza_-_elenco_canale/Assegno_di_ricerca_in_Organizzazione_Aziendale_2 |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università Politecnica delle Marche |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Ancona |
| Codice postale | 60100 |
| Sito web | https://www.univpm.it |
| personale.docente@univpm.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 05/04/2022 |
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| Come candidarsi | Other |