Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | TEMPI DI LAVORO, TECNOLOGIE E REGOLAZIONE DEL POTERE DATORIALE DI CONTROLLO |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Working time, technologies and regulation of employer’s power of control |
| Campo principale della ricerca | Juridical sciences |
| Sottocampo della ricerca | Labour law |
| Settore Concorsuale | 12 - Scienze giuridiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto mira a comprendere le implicazioni sulla regolazione del tempo di lavoro che derivano dalle trasformazioni tecnologiche dei modi di produzione della ricchezza, le quali rendono tecnicamente possibile una sempre più raffinata ricerca di flessibilità. Le tecnologie stanno sempre più sfumando la linea di demarcazione tra tempi di lavoro e non lavoro. Questa multiforme situazione fuoriesce dalla rigida bipartizione tra lavoro e non lavoro accolta dal legislatore italiano. La parcellizzazione dei tempi di lavoro rende necessaria: 1) un’effettiva disconnessione tecnologica quotidiana del dipendente dalle sue responsabilità lavorative, per salvaguardare la salute del lavoratore; 2) un ripensamento del potere di controllo, anche alla luce della tutela della privacy. È necessario individuare gli approcci tecnico-giuridici ottimali allo scopo. |
| Descrizione sintetica in inglese | This project aims to understand how both the technological changes in industries and the flexibility sought by entrepreneurs affect working time discipline. New technologies are blurring the line between working time and free time (rest time, family time, hobby time, …). This many-sided situation places itself outside the bipartition set out by Italian law between work and non-work. Fragmentation of working time requires, among others: 1) an actual daily technological “disconnection” between the employee and his job responsibilities, in order to protect his health; 2) an afterthought of employer’s power of control, also considering data protection rules. Working time regulation is in broad terms an indispensable element in creating a sustainable social model of work, both socially and economically. It is necessary to identify the optimal technical and legal approaches for this purpose. |
| Data del bando | 18/05/2022 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando e la modulistica per partecipare alla procedura di valutazione comparativa sono disponibili all'indirizzo: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | to apply for research grants fill out the form available at the following address: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Nome dell'Ente finanziatore | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA - - DIPARTIMENTO DI SCIENZE GIURIDICHE |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bologna |
| Sito web | http://www.unibo.it |
| dsg.affarigenerali@unibo.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 02/06/2022 |
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| Come candidarsi | Other |