Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Creazione di un Sistema di Sviluppo delle Competenze del personale dell’UPP (Sis.Svi.Co.) |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Creation of a Skills Development System for UPP staff (Sis.Svi.Co.) |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Obiettivo di fondo del sistema è quello di creare una cultura condivisa e partecipativa, che stimoli l’apprendimento organizzativo e il miglioramento continuo del personale. Il sistema consente di disporre di un importante patrimonio informativo inerente al capitale umano per favorire lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze (es. politiche di reclutamento, mobilità, formazione e gestione delle conoscenze). Il progetto consiste nella creazione di un sistema che consenta, a regime, di: 1) Mappare le competenze (organizzative e professionali, agite e possedute); 2) Analizzare i processi di lavoro e delle competenze attese; 3) Individuare i gap di competenza; 4) Supportare sul piano informativo la programmazione strategica delle competenze e le conseguenti politiche del personale. L’assegnista dovrà comunque svolgere le attività indicate dal responsabile del progetto rientranti tra quelle previste dalla scheda del progetto StartUPP. |
| Descrizione sintetica in inglese | The purpose of the Project is to consolidate the reorganization, strengthening of skills and digitization of the Judicial Cabinets (UPPs), conceived as core structures of the judicial system, in order to achieve a significant reduction of the Disposition Time and, at the same time, the zeroing of the backlog. This operation is also functional to facilitate the hiring at work and to implement the coordination of young graduates also destined for the UPP based on the provisions of the PNRR. Moreover, it aims to broaden the prospective horizon, building on the experiences gained so far by the existing UPPs, removing the technical, organizational and cultural obstacles, systematizing the best practices detected, improving the managerial and digital skills of the magistrates. coordinators and technical-managerial and digital ones for the members of the UPP, avoiding the implosion of the judicial offices in the presence of contingencies. |
| Data del bando | 24/06/2022 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
Italy |
| Nazionalità dei candidati |
Italy |
| Sito web del bando | https://www.unifg.it/it/ricerca/opportunita-la-ricerca/assegni-di-ricerca/creazione-di-un-sistema-di-sviluppo-delle-competenze-del-personale-dellupp-sissvico |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Foggia |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Foggia |
| Sito web | http://www.unifg.it |
| altaformazione@unifg.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 23/08/2022 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |