Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Valorizzare i soggetti marginali attraverso la promozione delle competenze psicosociali e linguistiche |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Valuing marginalized subjects via the enhancement of psychosocial and linguistic competences |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | M-PSI/06 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Descrizione sintetica in italiano | I continui cambiamenti sociali e le continue trasformazioni del mondo del lavoro rendono sempre più incerte le prospettive lavorative per la popolazione migrante del territorio (soggetti marginali). Per questi risulta cruciale proporre interventi formativi interessati alla promozione delle competenze linguistiche e psicosociali per l’ingresso nel mondo del lavoro. A questo proposito, i paradigmi psicologici provenienti dagli studi organizzativi e sociali permettono di realizzare tali percorsi formativi a favore dell’inclusione e dell’integrazione sociale e lavorativa dei soggetti marginali. Con questo presupposto, il programma di ricerca mira a valorizzare e supportare la comunità dei soggetti marginali del territorio attraverso due momenti fondamentali di ricerca: (a) un’esplorazione profonda dei profili di tali soggetti e (b) la disposizione e validazione di un intervento formativo educativo per la promozione di tali competenze. |
| Descrizione sintetica in inglese | In the wake of the continuous social changes and labour market transformations, the prospects for the migrant population (marginalised subjects) are even more uncertain. It is crucial to propose training interventions concerned with the promotion of linguistic and psychosocial competences for entry into the world of work. In this regard, psychological paradigms from organisational and social studies enable such training courses to be implemented for the social and labour market inclusion of marginalised subjects. In this spirit, the research programme aims to value and support marginalised subjects through two fundamental research moments: (a) an in-depth exploration of the profiles of these subjects and (b) the provision and validation of an educational training intervention for the promotion of these skills. |
| Data del bando | 12/07/2022 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 25000 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
OCEANIA NORTH AMERICA SOUTH AMERICA ASIA AFRICA EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
OCEANIA NORTH AMERICA SOUTH AMERICA ASIA AFRICA EUROPE |
| Sito web del bando | https://www.univr.it/it/concorsi/assegnisti-di-ricerca/assegni-di-ricerca/0/10438 |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 20260 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) |
Per l'ammissione alla selezione di cui al precedente art. 1 è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) Titolo di Dottore di Ricerca; b) Conoscenza della seguente lingua straniera: inglese; c) Ulteriori requisiti: attività di ricerca e/o di sviluppo nel settore scientifico-disciplinare: M-PSI/06 PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI. |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) |
For admission to the selection process referred to in Art. 1, potential candidates must fulfil the following requirements: a)PhD or Master’s degree [Laurea Magistrale awarded pursuant to Art. 3(1n), Ministerial Decree no. 270 of 22/10/04] or previous Master’s degree [Laurea Specialistica awarded pursuant to Art. 3(1b), Ministerial Decree no. 509 of 03/11/99] or previous Bachelor’s degree [awarded pursuant to the teaching systems prior to Ministerial Decree no. 509 of 03/11/99, at the conclusion of a study programme at least 4 years in length], and a suitable academic and professional background for conducting research; b)Knowledge of the following foreign language: English; c)Other requirements: documented research and/or development experience in the disciplinary sector: M-PSI/06 WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | La selezione avverrà attraverso la valutazione dei titoli prodotti dai candidati e un colloquio. |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | The competition will be carried out by an evaluation of titles and examination by means of an interview. |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Verona - Dipartimento di Scienze Umane |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Verona |
| Codice postale | 37129 |
| Indirizzo | Via dell'Artigliere, 8 |
| Sito web | https://www.univr.it/home |
| elena.cordioli@univr.it | |
| Telefono | +39 (0)458028204 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 03/08/2022 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | ufficio.protocollo@pec.univr.it |