Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Star bene all’Università: il benessere organizzativo nell’Ateneo della Valle d’Aosta |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Feeling well! Organizational well-being at University of Aosta Valley |
| Campo principale della ricerca | Psychological sciences |
| Sottocampo della ricerca | Psychology |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | M-PSI/06 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Descrizione sintetica in italiano | La psicologia del lavoro e delle organizzazioni studia quanto il benessere percepito dal personale sia cruciale per sostenere le prestazioni individuali, di conseguenza, per il buon funzionamento e il successo dell’organizzazione. Il progetto di ricerca è finalizzato a portare a termine un’indagine –rivolta al personale docente e non docente dell’Università della Valle d’Aosta- sul benessere organizzativo, inteso quest’ultimo come la capacità dell’organizzazione di promuovere la salute psico-fisica dei propri dipendenti attraverso un ambiente di lavoro che valorizzi le specificità dei singoli. Inoltre, la ricerca si pone anche l’obiettivo di raccogliere elementi utili per costruire interventi migliorare il benessere individuale e organizzativo. |
| Descrizione sintetica in inglese | Work and organizational psychology investigate how the perception of well-being is a critical factor to sustain personal performances and then improving the efficacy, efficiency, and success of organizations. By adopting a critical perspective, the research project aims to carry out an inquiry – involving the academic and administrative staff of the University of Aosta Valley– on organizational well-being, that is the ability of the university to promote psycho-physical wellness for their workers through a working environment able to sustain the performances and characteristics of single subjects. Moreover, the research wants to gather useful data to construct some interventions to improve individual and organizational well-being. |
| Data del bando | 28/11/2022 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
International |
| Nazionalità dei candidati |
International |
| Sito web del bando | https://www.univda.it/tipologia_bando/assegni-di-ricerca/ |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Importo annuale | 19367 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | yes |
| Comprende il costo della ricerca | yes |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Valutazione comparativa pubblica |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Public selection |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | Selezione per titoli e colloquio |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | Selection for qulification and interview |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università della valle d'Aosta - Université de la Vallée d'Aoste |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Aosta |
| Codice postale | 11100 |
| Indirizzo | Strada Cappuccini 2/A |
| Sito web | https://www.univda.it |
| progetti@univda.it | |
| Telefono | 01651875245 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 11/01/2023 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |