Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Caratteristiche e motivazioni manageriali in relazione alla adozione dell’innovazione |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Managerial characteristic, motivation e innovation adoption |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Nel settore sanitario si sta assistendo ad una progressiva introduzione ed implementazione di innovazione sia dal punto di vista tecnologico che dal punto di vista organizzativo. Una questione poco esplorata in letteratura è il contributo dei manager clinici all’implementazione di questo processo di innovazione, al fine di comprendere se tali manager possano avere un ruolo decisivo nell’adozione e implementazione dell’innovazione tecnologica ed organizzativa. Accanto ad una analisi dei curricula e dei dati secondari, il programma di ricerca prevede l’analisi di casi studio di innovation adoption, supportata da dati primari di survey, al fine di conoscere il come e il perché una figura manageriale, con determinate caratteristiche e motivazioni, possa promuovere od ostacolare l’innovazione. |
| Descrizione sintetica in inglese | In the healthcare sector we are witnessing a progressive introduction and implementation of innovation both from a technological and organizational point of view. A relatively unexplored issue in the literature is the contribution of clinical managers to the implementation of innovation processes. It is therefore crucial to better understand whether managers can play a key role in the adoption and implementation of technological and organizational innovation. Alongside an analysis of individual curricula and secondary data, the research programme includes the investigation of innovation adoption case studies, supported by primary data surveys, in order to explain how and why a managerial figure, with specific characteristics, predispositions and motivations, can promote or hinder innovation. |
| Data del bando | 11/11/2022 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
AFRICA EUROPE OCEANIA NORTH AMERICA SOUTH AMERICA ASIA OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
AFRICA EUROPE OCEANIA NORTH AMERICA SOUTH AMERICA ASIA OTHER |
| Sito web del bando | https://www.univr.it/it/concorsi/assegnisti-di-ricerca/assegni-di-ricerca/0/10914 |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | NextGenerationEU |
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| Tipologia dell'Ente | Other |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Verona |
| Sito web | https://www.univr.it/it/concorsi/assegnisti-di-ricerca/assegni-di-ricerca/0/10914 |
| elena.cordioli@univr.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 01/12/2022 - alle ore 00:00 |
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| Come candidarsi | Other |