Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Tempi di lavoro e tempi "di vita" nella in-work poverty |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | WORKING TIME, WORK-LIFE BALANCE AND IN-WORK POVERTY |
| Campo principale della ricerca | Juridical sciences |
| Sottocampo della ricerca | Labour law |
| Settore Concorsuale | 12 - Scienze giuridiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto di ricerca si inserisce in un PRIN sul lavoro povero e si concentra sul ruolo della regolazione giuridica del tempo di lavoro e degli strumenti di conciliazione nel fenomeno del lavoro povero. Le necessità economiche e la bassa intensità lavorativa costringono spesso i lavoratori a due alternative. Da un lato, ricorrere allo straordinario, che si è tramutato in uno strumento istituzionalizzato di incremento salariale, al di là di contingenti logiche di flessibilità organizzativa. Dall’altro, avere più rapporti di lavoro contemporaneamente, anche in assenza di adeguato coordinamento temporale. È essenziale esaminare il tempo del rapporto e della prestazione, perché condizioni di lavoro saltuarie o frammentate non vengono riequilibrate da una retribuzione oraria pur proporzionata e sufficiente. La seconda dimensione del lavoro povero, quella che riguarda il nucleo familiare, richiama l’attenzione sulle misure che favoriscono la conciliazione vita/lavoro. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research project is part of a PRIN on in-work poverty and focuses on the role of the legal regulation of working time and of work-life balance. Economic needs and low work intensity often force workers to choose among two alternatives. On the one hand, resorting to overtime, which has turned into an institutionalized instrument of wage increase, beyond logical contingents of organizational flexibility. On the other hand, having multiple employment relationships at the same time, even in the absence of adequate temporal coordination. It is essential to examine the time of the working relationship, because occasional or fragmented working conditions are not rebalanced by an hourly wage, even if proportionate and sufficient. The second dimension of in-work poverty, which concerns the family unit, draws attention to the measures that favor work / life balance. |
| Data del bando | 20/12/2022 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando e la modulistica per partecipare alla procedura di valutazione comparativa sono disponibili all'indirizzo: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | to apply for research grants fill out the form available at the following address: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Nome dell'Ente finanziatore | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA - - DIPARTIMENTO DI SCIENZE GIURIDICHE |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bologna |
| Sito web | http://www.unibo.it |
| dsg.affarigenerali@unibo.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 09/01/2023 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |