Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | L’organizzazione del lavoro: evoluzione futura, impatti su professionalità ed engagement, Le iniziative di hybrid working nelle organizzazioni e il ruolo chiave delle tecnologie digitali, 2022_ASSEGNI_DIG_148 |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Work organization: future evolution, impacts on professionalism and engagement, Hybrid working initiatives in organizations and the key role of digital technologies, 2022_ASSEGNI_DIG_148 |
| Settore Concorsuale | 09 - Ingegneria industriale e dell'informazione |
| S.S.D | ING-IND/35 - INGEGNERIA ECONOMICO-GESTIONALE |
| Descrizione sintetica in italiano | La Ricerca si prefigge i seguenti obiettivi: - analizzare la letteratura sui modelli di organizzazione del lavoro in ibrido che le aziende stanno progettando per il futuro, sull’impatto che il digitale ha sulle professionalità e sulle modalità di engagement dei dipendenti aziendali; - comprendere i modelli di hybrid working più diffusi in Italia; - identificare le principali criticità nello sviluppo dei progetti di hybrid working e i benefici ottenuti; - comprendere come le relazioni tra capo e collaboratore sempre più mediate da tecnologie digitali influiscano sul livello di benessere organizzativo di dipendenti aziendali; - comprendere come adeguati stili di leadership possano permettere di bilanciare performance e benessere in contesti organizzativi ibridi. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research has the following objectives: - analyze the literature on hybrid work organization models that companies are planning for the future, on the impact that digital technology has on the professionalism and methods through which enhancing the engagement of employees; - understand the most common hybrid working models in Italy; - identify the main critical issues in the development of various hybrid working configurations and the relative benefits; - understand how the relationships between a leader and her collaborators, increasingly mediated by digital technologies, affect the level of organizational well-being of employees; - understand how appropriate leadership styles can enable a proper balance between performance and well-being in hybrid organizational contexts. |
| Data del bando | 29/11/2022 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
EUROPE |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://www.polimi.it/docenti-e-staff/bandi-e-concorsi/bandi-per-assegni-di-ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Importo annuale | 27600.0 |
| Valuta | Euro |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Pertinenza dei titoli di studio con il programma di ricerca oggetto della selezione |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Coerenza del profilo complessivo del candidato rispetto ai contenuti del programma di ricerca oggetto della selezione |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Attinenza delle pubblicazioni, delle tesi e dei prodotti scientifici presentati con il programma di ricerca oggetto della selezione |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Colloquio inteso ad accertare l'attitudine del candidato alla ricerca oggetto della selezione |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Relevance of qualifications with the research programme object of selection |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Consistency of the candidate's overall profile with respect to the content of the research programme for selection |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Close relevance of publications submitted with the research programme object of selection |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | Interview aimed at ascertaining the candidate's aptitude for the research object of the selection |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | Per partecipare alla selezione, si prega di leggere il bando disponibile sul sito web: https://www.polimi.it/docenti-e-staff/bandi-e-concorsi/bandi-per-assegni-di-ricerca |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | In order to participate in the selection, please read the call ("bando") available at the following website: https://www.polimi.it/en/faculty-and-staff/calls-and-competitions/research-grants/ |
| Nome dell'Ente finanziatore | Politecnico di Milano |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Milan |
| Sito web | https://www.polimi.it/ |
| assegniricerca@polimi.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 10/02/2023 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://aunicalogin.polimi.it/aunicalogin/getservizio.xml?id_servizio=1079 |