Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Men in the face of the gender gap: Examining the factors that hinder or promote collective actions for gender equality |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Men in the face of the gender gap: Examining the factors that hinder or promote collective actions for gender equality |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | La ricerca presentata intende approfondire la conoscenza dei fattori che possono ostacolare le intenzioni di agire per la parità di genere nel contest lavorativo da parte degli uomini. Inoltre, saranno esaminate possibili strategie per superare tali ostacoli e aumentare il coinvolgimento degli uomini nelle azioni collettive. Lo studio 1 esaminerà se l’essere esposti ad informazioni circa il raggiungimento dell’uguaglianza in pochi (vs. molti) anni riduca le intenzioni di azione collettiva, attraverso la mediazione della deprivazione relativa anticipatoria (connessa alla percezione di perdita di vantaggi) e un maggiore ricorso ad un pensiero a somma-zero. Lo studio 2 esaminerà se rappresentare i progressi delle donne come un beneficio per tutta la società o per le donne solamente aumenti le intenzioni di azione collettiva. Infine, lo studio 3 esaminerà gli effetti del rappresentare l'uguaglianza di genere come un gioco a somma-zero (o meno) sulle intenzioni di azione collettiva. |
| Descrizione sintetica in inglese | The current research project aims at deepening the knowledge of the factors that might act as barriers to men's willingness to act for gender equality in the work domain of work. It also aims at examining possible strategies to overcome such obstacles and enhance men's engagement in collective actions. Study 1 will investigate whether being exposed to the information that the gender gap will be closed in few years (vs. many years) reduces men’s collective action intentions through the mediation of higher anticipatory relative deprivation (related to a perceived loss of their advantaged position) and higher endorsement of zero-sum thinking. Study 2 will examine whether framing the advancement of women as a benefit for the whole society rather than for women only enhances men's collective action intentions. Finally, Study 3 will test whether framing gender equality as a non-zero-sum (vs. zero-sum) game enhances men's collective action intentions. |
| Data del bando | 07/12/2023 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando e la modulistica per partecipare alla procedura di valutazione comparativa sono disponibili all'indirizzo: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | to apply for research grants fill out the form available at the following address: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Nome dell'Ente finanziatore | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA - - DIPARTIMENTO DI PSICOLOGIA |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bologna |
| Sito web | http://www.unibo.it |
| silvia.moscatelli@unibo.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 07/01/2024 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |