Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Salario minimo e contrattazione collettiva nel platform work |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Minimum wage and collective bargaining in platform work |
| Campo principale della ricerca | Juridical sciences |
| Sottocampo della ricerca | Labour law |
| Settore Concorsuale | 12 - Scienze giuridiche |
| S.S.D | IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO |
| Descrizione sintetica in italiano | La verifica dell’adeguatezza dei salari e della copertura della contrattazione collettiva necessaria per la futura implementazione della Proposta di Direttiva UE sui salari minimi adeguati, oltre che al lavoro subordinato, si estende a coloro che, secondo la giurisprudenza della Corte di Giustizia, rientrano nel concetto di worker. La presente ricerca intende pertanto esaminare tali profili con riguardo al lavoro autonomo, parasubordinato ed eterorganizzato. Campo elettivo di indagine sarà il platform work nelle sue varie declinazioni, venendo qui in rilievo sia la qualificazione del rapporto sia la copertura della contrattazione collettiva - e la sua compatibilità con la normativa concorrenziale eurounitaria – sia la selezione del contratto collettivo cui parametrare il compenso minimo orario da ritenersi adeguato |
| Descrizione sintetica in inglese | The assessment of the wages’ adequacy and the coverage of collective bargaining necessary for the future implementation of the Proposal for an EU Directive on adequate minimum wages, besides employees, extends to those who, according to the jurisprudence of the Court of Justice, fall within the worker concept. The present research therefore intends to examine these aspects in respect to self-employed, para-subordinate and heterorganized workers. The elective field of investigation will be platform work in its various forms, highlighting both the qualification of the relationship and the coverage of collective bargaining - and its compliance with EU competition law – as well as the selection of the collective agreement to which the minimum working time remuneration has to be parameterized to be considered adequate |
| Data del bando | 21/12/2022 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
EUROPE |
| Sito web del bando | https://www.unisi.it/ateneo/concorsi-gare-e-appalti/concorsi-assegni-di-ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | no |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Siena - Dipartimento di Scienze Politiche e Internazionali |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Other |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Siena |
| Codice postale | 53100 |
| Indirizzo | Via Mattioli, 10 |
| Sito web | http://www.https://www.unisi.it/ateneo/concorsi-gare-e-appalti/concorsi-assegni-di-ricerca |
| amministrazione.dispi@unisi.it | |
| Telefono | 0577235665 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 19/01/2023 |
|---|---|
| Come candidarsi | amministrazione.dispi@unisi.it |