Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | I confini organizzativi per la transizione sostenibile |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Organizational boundaries for sustainability transition |
| Campo principale della ricerca | Economics |
| Sottocampo della ricerca | Management studies |
| Campo principale della ricerca | Engineering |
| Sottocampo della ricerca | Industrial engineering |
| Settore Concorsuale | 09 - Ingegneria industriale e dell'informazione |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Transizione sostenibile ed economia circolare rappresentano leve di vantaggio competitivo per le imprese, sono tuttavia ancora numerose le barriere percepite dal mondo industriale (Canal-Vieira, Longo, Mura, 2022; Longo, Mura, Zanni, 2020). In tale contesto appare necessario comprendere quali considerare come limiti e confini dell’azione organizzativa: l’impresa stessa, la sua catena del valore o il suo network del valore (Grewatsch et al., 2021; Williams et al., 2021). Il progetto di ricerca ha l’obiettivo di: • analizzare le relazioni inter-organizzative nel processo di sviluppo di transizioni sostenibili; • individuare e definire tipologie specifiche di percorsi di transizione verso modelli circolari; • comprensione dei fattori abilitanti e delle barriere allo sviluppo di percorsi di transizione verso la sostenibilità. Lo studio sarà condotto utilizzando dati primari raccolti attraverso interviste, focus group e analisi testuale e dati secondari. |
| Descrizione sintetica in inglese | Sustainable transitions and circular economy represent levers of competitive advantage for companies, however there are still numerous barriers perceived by companies to their implementation (Canal-Vieira, Longo, Mura, 2022; Longo, Mura, Zanni, 2020). In this context, we need to explore which organizational boundaries to consider for sustainable transitions: the company itself, its value chain or its value network (Grewatsch et al., 2021; Williams et al., 2021). The research project aims to: • analyze inter-organizational relationships in the process of developing sustainable transitions; • identify and define specific types of transition pathways towards circular models; • understand the enablers and barriers to the development of transition pathways towards sustainability. The study will be conducted using primary data collected through interviews, focus groups and textual analysis, and secondary data produced by the European Union. |
| Data del bando | 23/12/2022 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando e la modulistica per partecipare alla procedura di valutazione comparativa sono disponibili all'indirizzo: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | to apply for research grants fill out the form available at the following address: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Nome dell'Ente finanziatore | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA - - DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bologna |
| Sito web | http://www.unibo.it |
| dipscaziendali.amministrazione@unibo.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 05/03/2023 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |