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| Titolo del progetto di ricerca in italiano | THE IMPACT OF DIVERSITY AND INCLUSION ON MANAGEMENT CONTROL AND CORPORATE DISCLOSURE: THE ROLE OF FINANCE |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | THE IMPACT OF DIVERSITY AND INCLUSION ON MANAGEMENT CONTROL AND CORPORATE DISCLOSURE: THE ROLE OF FINANCE |
| Campo principale della ricerca | Economics |
| Sottocampo della ricerca | Administrative sciences |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | L'obiettivo generale del progetto è analizzare l'impatto della diversità e dell'inclusione all'interno della funzione finanziaria sulle informazioni contabili delle aziende. Partiamo dal presupposto fondamentale che, mentre il top management e il consiglio di amministrazione svolgono un ruolo centrale nel modellare l'informazione contabile e l'informativa complessiva della società, lo sviluppo dell'informazione contabile rientra in una funzione specifica di un'azienda commerciale, ovvero la finanza e la contabilità. funzione (IFAC 2020). Tuttavia, la letteratura contabile ha ignorato il ruolo fondamentale di questa funzione. Pertanto, questo progetto mira a comprendere come la diversità a livello superficiale, la diversità a livello profondo e il grado di inclusività della funzione finanza-conto migliorino l'efficienza, l'efficacia e la sostenibilità delle informazioni contabili. |
| Descrizione sintetica in inglese | The project's overall objective is to analyze the impact of diversity and inclusion within the finance function on companies' accounting information. We start from the fundamental premise that while the top management team and board of directors play a pivotal role in shaping accounting information and the overall company's disclosure, the development of accounting information lies within a specific function of a business company, i.e., the finance and accounting function (IFAC 2020). Nonetheless, the accounting literature has ignored this function's fundamental role. Therefore, this project aims to understand how the surface-level diversity, deep-level diversity, and degree of inclusiveness of the finance-account function improve accounting information's efficiency, effectiveness, and sustainability. |
| Data del bando | 27/09/2023 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando e la modulistica per partecipare alla procedura di valutazione comparativa sono disponibili all'indirizzo: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | to apply for research grants fill out the form available at the following address: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Nome dell'Ente finanziatore | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA - - DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bologna |
| Sito web | http://www.unibo.it |
| dipscaziendali.amministrazione@unibo.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 30/10/2023 - alle ore 00:00 |
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| Come candidarsi | Other |