Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Modelli di ottimizzazione per la gestione delle risorse umane in ambito sanitario |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Optimization models for workforce management in healthcare |
| Settore Concorsuale | 01 - Scienze matematiche e informatiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Il tema della gestione delle risorse umane in ambito sanitario si muove lungo tre linee di ricerca nell'ambito dell'ottimizzazione e della ricerca operativa. La prima linea consiste nella turnazione del personale sanitario in modo da soddisfare la domanda di servizio in modo equo ed efficiente. Pur seguendo pattern predefiniti, i modelli che si intendono studiare cercano di identificare il pattern che garantisca la migliore risposta in termini di servizio e per poter attuare un confronto con i modelli a pattern predefinito. La seconda linea consiste nello studio di metodi per la composizione di team formati da personale medico e sanitario con competenze diversificate in modo che essi siano tra loro intercambiabili in termini di qualità del servizio offerto. La terza linea consiste nella pianificazione del personale medico sanitario in modo da poter garantire una certa qualità di servizio nel medio o lungo periodo. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research project on workforce management in healthcare moves along three research lines. The first one deals with the problem of the staff rostering in such a way to satisfy the forecasted demand under fairness and efficiency principles. Although it follows predefined patterns, we would like to identify the optimal pattern to guarantee the best quality of service delivered and to allow a comparison with those using predefined patterns. The second one deals with the development of methods for the composition of healthcare team having different and distributed skills in such a way that the resulting teams are interchangeable each other in terms of the quality of service delivered. The last third line deals with the planning of healthcare workforce in such a way to guarantee the health service ina medium or long period. |
| Data del bando | 02/05/2012 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo/ |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 27300 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Altri costi in italiano | \ |
| Altri costi in inglese | \ |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 29 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | \ |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | \ |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | per titoli e colloquio |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | qualifications and interview (in Turin) |
| Nome dell'Ente finanziatore | Universita' degli Studi di Torino |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Turin |
| Sito web | http://www.unito.it/ |
| arearicerca-assegni@unito.it | |
| Telefono | 0 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 24/05/2012 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |