Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | La resilienza delle imprese e dei lavoratori: il ruolo degli asset immateriali nel fronteggiare gli shock economici, ambientali e tecnologici |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Resilient firms and workers: the role of intangibles in coping with economic, environmental and technological shocks |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/06 - ECONOMIA APPLICATA |
| Descrizione sintetica in italiano | Il candidato selezionato sarà coinvolto nel progetto REWIND Resilient Enterprises and Workers: leveraging INtangibles to address Disruptions, che si propone di indagare da un punto di vista empirico il ruolo dei fattori immateriali nel mediare l'impatto degli shock tecnologici, socio-ambientali ed economici sulle imprese e sui lavoratori. L’assegnista di ricerca lavorerà all'interno dell'unità di ricerca UNITN e la sua attività si concentrerà sulle seguenti aree di ricerca. 1. La misura in cui i diversi asset immateriali sostengono la performance delle imprese di fronte a shock economici, ambientali e tecnologici, e come gli asset immateriali spiegano i tassi di adozione delle nuove tecnologie da parte delle imprese. 2. In che modo le politiche ambientali modificano le competenze richieste nelle diverse professioni, identificando gli effetti eterogenei delle politiche ambientali tra settori, regioni, Paesi e gruppi di lavoratori in termini di squilibri di competenze |
| Descrizione sintetica in inglese | The selected candidate will be involved in the REWIND Resilient Enterprises and Workers: leveraging INtangibles to address Disruptions project, and it aims to empirically investigate the role of intangible factors in mediating the impact of disruptive changes in societies due to technological, socio-environmental and economic shocks. The research fellow will work within the UNITN research unit and his/her research activities will make extensive use of econometric methods and large databases to focus on the following research areas. 1. The extent to which different intangibles underpin firms' performance in the face of external economic, environmental and technological shocks and how intangibles explain firms' adoption rates of new technologies. 2. How environmental policies change the skills required in different occupations, by identifying the heterogeneous effects of environmental policies across sectors, regions, countries and groups of workers in terms of skill imbalances |
| Data del bando | 24/10/2023 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 23154 |
| Periodicità | annuale |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | https://lavoraconnoi.unitn.it/assegni-di-ricerca/dipartimento-di-economia-e-management-bando-selezione-conferimento-assegno-di-ricerca-prin-2022-cup |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Valuta | Euro |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Trento |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Trento |
| Sito web | http://www.unitn.it |
| selezionipolocitta@unitn.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 13/11/2023 - alle ore 00:00 |
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