Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Fattori inibenti e facilitanti l’inclusione delle persone con disabilità nelle organizzazioni: le sfide tra genere e disabilità. |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Factors opposing and favoring the inclusion of individuals with disabilities in organizations: the challenge of intersectionality between gender and disabilities. |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | La ricerca si pone l’obiettivo di esplorare quali siano i fattori che ostacolano e quelli che possono supportare l’inclusione delle persone con disabilità nelle organizzazioni. Particolare rilievo assume nella ricerca la focalizzazione sul rapporto tra genere e disabilità, che rappresenta un punto di intersezione primario per comprendere come l’integrazione o l’esclusione avviene nei contesti organizzativi e nella società. La prospettiva che si vuole adottare, per contribuire al meglio al dibattito teorico e manageriale attuale, si concentra su diversi livelli: essa deve prendere in considerazione come le logiche organizzative di inclusione e di esclusione vengano costruite nel tempo e possano portare al consolidamento di relazioni più o meno marginalizzanti. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research aims at investigating factors opposing and factors favoring the inclusion of individuals with disabilities in organizations. An important focus of this research is the intersectionality between gender and disabilities, which is considered a fundamental concept to unveil how discrimination and inclusion occur in organizations and in the society. The adopted perspective to contribute in the best way to the theoretical and managerial debate on the topic is focused on different levels of analysis: it studies how organizational logics and beliefs about exclusion and inclusion are built in time and might contribute eventually to reinforce marginalizing relationships in organizations. |
| Data del bando | 26/10/2023 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
EUROPE |
| Sito web del bando | https://progetti.unicatt.it/progetti-ateneo-milano-brescia-piacenza-e-cremona-assegni-di-ricerca-legge-240-2010-art-22#content |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|
| Nome dell'Ente finanziatore | Università Cattolica del Sacro Cuore |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Milano |
| Sito web | https://www.unicatt.it/ |
| uff.concorsi@unicatt.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 04/12/2023 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://pica.cineca.it/unicatt/ |