Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Occupazione sostenibile dei lavoratori affetti da malattie corniche lungo l’arco della vita |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | CHROnically ill Workers Sustainable Employment across the Lifespan (CHROWSEL) |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Obiettivo del progetto è indagare i fattori organizzativi, di team e individuali che favoriscono o ostacolano l'occupazione sostenibile dei lavoratori affetti da malattie croniche lungo tutto l'arco della vita. Comprendere le esigenze lavorative degli individui affetti da malattie croniche e la loro evoluzione nell'arco della vita è una condizione necessaria per garantire la partecipazione attiva e il ritorno al lavoro dopo le assenze dovute alla malattia. Il progetto si concentra sull’ambito di ricerca del comportamento organizzativo, della diversità e dell’inclusione e della gestione delle risorse umane con l’obiettivo di identificare fattori e pratiche che favoriscono l'inclusione e l’occupabilità dei collaboratori affetti da una patologia cronica; il loro ritorno al lavoro; il loro benessere fisico, psicologico e sociale sul posto di lavoro; il loro impegno e le loro prestazioni lavorative |
| Descrizione sintetica in inglese | The aim of the project is to investigate factors at the organizational, team and individual levels that foster or inhibit sustainable employment of chronically ill employees across the lifespan. Evidence shows that physical chronic illnesses have a significant impact on career opportunities, workforce participation, hours worked, job turnover and early retirement. Understanding the work-related needs of chronically ill employees and how they evolve across the lifespan is a necessary condition to ensure their active participation at work. By focusing on the research areas of organizational behavior, diversity & inclusion, and Human Resource Management, the proposed project will investigate conditions and factors that enable job retention and active inclusion of chronically ill workers of different ages in the workplace; their return-to-work; their physical, psychological, and social wellbeing at work; their work engagement and job performance |
| Data del bando | 09/11/2023 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 23890 |
| Periodicità | 1 anno |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
EUROPE |
| Sito web del bando | http://www.univaq.it |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 23890 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Altri costi in italiano | non ci sono altri costi |
| Altri costi in inglese | there areno other costs |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) |
Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) in Economia e Management, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Sociologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Statistica sociale applicata Laurea Magistrale in Economia e Management, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Sociologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Classe LM77, LM51, LM88, LM82, corredato da curriculum scientifico-professionale idoneo per lo svolgimento della ricerca |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) |
Graduate Diploma (old system) in Economics and Management, Work and Organizational Psychology, Work and Organizational Sociology, Applied Social Statistics Master's Degree in Economics and Management, Psychology of Work and Organizations, Sociology of Work and Organizations, Class LM77, LM51, LM88, LM82, accompanied by a scientific-professional CV suitable for carrying out the research |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | concorso per titoli e colloquio |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | competition based on qualifications and interview |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi dell'Aquila - Dip. di Ingegneria Industriale e dell'Informazione e di Economia |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Other |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | L'Aquila |
| Codice postale | 67100 |
| Indirizzo | Piazzale Ernesto Pontieri n. 1, Località Monteluco di Roio (L'Aquila) |
| Sito web | http://diiie.univaq.it |
| diiie.sac@strutture.univaq.it | |
| Telefono | +39 0862 434402 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 24/11/2023 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |