Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | L’OGGETTIVAZIONE SESSUALE NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | SEXUAL OBJECTIFICATION IN ORGANIZATIONAL CONTEXTS |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | M-PSI/05 - PSICOLOGIA SOCIALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Nella cultura occidentale si è assistito alla crescente diffusione di modelli femminili ipersessualizzati. Questo ha incentivato la diffusione di atteggiamenti e comportamenti stereotipici e sessisti verso le donne, contribuendo al fenomeno dell’oggettivazione su base sessuale. Questa si esplica attraverso una percezione frammentata della donna, in cui le sue parti sessuali vengono separate dal resto della persona e considerate come in grado di rappresentarla nella sua interezza. L’oggettivazione sessuale ha effetti deleteri sulle vittime in termini ad es. di riduzione dell’autostima e danni reputazionali. Un’attenzione minore è stata però rivolta all’oggettivazione sessuale nei contesti organizzativi. Il progetto mira a (i) costruire e validare una misura di oggettivazione sessuale in ambito lavorativo; e (ii) indagare i correlati psicologico sociali dell’oggettivazione sessuale nei contesti lavorativi e le sue conseguenze sulle vittime e sull’organizzazione. |
| Descrizione sintetica in inglese | Western culture has witnessed the growing spread of hypersexualized female models. This has encouraged the spread of stereotypical and sexist attitudes and behaviors towards women, contributing to the phenomenon of sexual objectification. This is expressed through a fragmented perception of the woman, in which her sexual parts are separated from the rest of the person and considered as capable of representing her in her entirety. Sexual objectification has deleterious effects on victims in terms of e.g. reduction in self-esteem and reputational damage. However, less attention has been paid to sexual objectification in organizational contexts. The project aims to (i) build and validate a measure of sexual objectification in the workplace; and (b) investigate the social psychological correlates of sexual objectification in work contexts and its consequences on victims and the organization. |
| Data del bando | 05/12/2023 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 24.000 |
| Periodicità | annuale |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
EUROPE |
| Sito web del bando | http://www.unich.it |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 24.000 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) |
a)dei titoli e pubblicazioni scientifiche compresi: il dottorato di ricerca o titolo equipollente conseguito all'estero, del diploma di specializzazione di area medica, degli attestati di frequenza a corsi di perfezionamento post-laurea conseguiti all'estero nonchè dello svolgimento di una documentata attività di ricerca presso soggetti pubblici e provati, a mezzo di contratti, borse di studio o incarichi, sia in Italia che all'estero (60 punti su 100). b) del colloquio (40 punti su cento). Non possono essere ammessi al colloquio i candidati che abbiano ottenuto meno di 20/100 nella valutazione dei titoli. Le procedure concorsuali si concluderanno con la nomina del vincitore e con la formazione di una graduatoria di idonei valida fino a un massimo di un anno, il cui utilizzo è vincolato alle specifiche esigenze indicate nel bando |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) |
a) the titles and scientific publications including: a PhD or equivalent qualification obtained abroad, the degree of specialization of the medical area, the certificates of attendance at post-graduate courses taken abroad as well as the performance of a documented research at public and tested by means of contracts, grants or assignments, both in Italy and abroad (60 points out of 100). b) interview (40 points out of a hundred). Can not be allowed to interview candidates who have obtained less than 20/100 in the valuation of securities. The bankruptcy proceedings will conclude with the winner and the formation of a list of suitable valid up to a maximum of one year, whose use is restricted to the specific requirements specified in the notice |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) |
l'assegno di cui al presente bando è erogato previa valutazione comparativa basata sui titoli presentati dai candidati |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | the research grant under this contract shall be granted after a comparative evaluation based on the qualifications presented by applicants |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università Gabriele D'Annunzio |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Chieti |
| Codice postale | 66100 |
| Indirizzo | Via Dei Vestini, 31 |
| Sito web | http://www.unich.it |
| assegnidiricerca@unich.it | |
| Telefono | 08713556080 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 11/01/2024 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |