Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | When Struggles Develop Strengths: Transforming Learning in Innovation. |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | When Struggles Develop Strengths: Transforming Learning in Innovation. |
| Campo principale della ricerca | Sociology |
| Sottocampo della ricerca | Socio-economic research |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | L’obiettivo di questa ricerca è migliorare la comprensione attuale di come routine, pratiche e comportamenti innovativi introdotti dalle organizzazioni durante la gestione degli shock sistemici possano essere mantenuti e capitalizzati nel periodo post-shock. A causa del bisogno conscio e inconscio di dimenticare lo shock vissuto (de Holan & Phillips, 2004) nonché del verificarsi simultaneo di macro e micro fattori di stress (cioè fastidi, che possono avere un effetto prolungato nel tempo), organizzazioni, team e gli individui spesso non riescono a trarre beneficio da un processo di apprendimento trasformativo dopo una crisi. L’obiettivo di questo progetto sarà quello di esaminare i fattori individuali ed organizzativi che possano sostenere l’innovazione anche dopo la fine della crisi. |
| Descrizione sintetica in inglese | The overall objective of this research is to improve current understanding of how innovative routines, practices, and behaviours introduced by organizations while coping with systemic shocks can be maintained and capitalized in the post-shock period. Due to the conscious and unconscious need of forgetting the shock experienced (de Holan & Phillips, 2004) as well as to the simultaneous occurrence of macro and micro stressors (i.e., hassles, which may have an extended effect in time), organizations, teams and individuals often fail to benefit from a transformative learning process after a crisis. The goal of this project will be to examine the individual and organizational factors that can sustain innovation also after a crisis has terminated. |
| Data del bando | 14/12/2023 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando e la modulistica per partecipare alla procedura di valutazione comparativa sono disponibili all'indirizzo: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | to apply for research grants fill out the form available at the following address: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Nome dell'Ente finanziatore | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA - - DIPARTIMENTO DI SCIENZE AZIENDALI |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bologna |
| Sito web | http://www.unibo.it |
| dipscaziendali.amministrazione@unibo.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 31/05/2024 - alle ore 00:00 |
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| Come candidarsi | Other |