Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Low Carbon at Work (Locaw) - Modellare agenti e organizzazioni per raggiungere una transizione verso un’Europa a basse emissioni di carbonio |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Low Carbon at Work (Locaw) - Modelling Agents and Organisations to achieve Transition to a Low Carbon Europe |
| Campo principale della ricerca | Psychological sciences |
| Sottocampo della ricerca | Behavioural sciences |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | M-PSI/05 - PSICOLOGIA SOCIALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Locaw è un progetto di ricerca UE-FP7 che mira a capire i fattori che facilitano o ostacolano stili di vita sostenibili, studiando le determinanti di pratiche e comportamenti quotidiani all’interno di grandi organizzazioni. Il progetto analizza: modalità di produzione e consumo nei luoghi di lavoro e emissioni di gas serra (GHG); strategie organizzative per la riduzione delle emissioni e l’implementazione di regolamentazioni UE sulla sostenibilità dei processi produttivi; pratiche e comportamenti quotidiani sul luogo di lavoro in lavoratori a diversi livelli di responsabilità; relazioni tra comportamenti e pratiche sul luogo di lavoro e al di fuori di esso; interazione tra agenti e stakeholders organizzativi e relativi fattori che facilitano o ostacolano pratiche e comportamenti sostenibili sul lavoro. |
| Descrizione sintetica in inglese | Locaw is an EU-FP7 funded research project aiming at understanding of the drivers of and barriers to sustainable lifestyles by investigating the determinants of everyday practices and behaviours in large scale organizations. The project analyses: the patterns of production and consumption in the workplace and resulting GHG emissions; organizational strategies to reduce emissions and implement EU regulations on the greening of production processes; everyday practices and behaviours at work of employees on different levels of decision-making; relationships between behaviours and practices at work and outside work; interactions between relevant agents and stakeholders in the organization‘s environment, and resulting barriers and drivers for sustainable practices in the workplace. |
| Data del bando | 18/05/2012 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
All |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://dip38.psi.uniroma1.it/?q=it/node/1447 |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 19367 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Nome dell'Ente finanziatore | Dipartimento di Psicologia dei Processi di Sviluppo e Socializzazione |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Roma |
| Codice postale | 00185 |
| Indirizzo | Via dei Marsi 78 |
| Sito web | http://dip38.psi.uniroma1.it/ |
| direttoredip38@uniroma1.it | |
| Telefono | 0649917651 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | Fp7/Other |
|---|
| Data di scadenza del bando | 18/06/2012 |
|---|---|
| Come candidarsi | direttoredip38@uniroma1.it |