Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | RECHARGE: Incremento della robotizzazione e sfida per le risorse umane in un crescente progresso |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | RECHARGE: Robotization Enhancement and Challenge for HumAn Resources in a Growing advancement |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | L’introduzione dei robot nelle organizzazioni negli ultimi decenni è un fenomeno oramai inarrestabile che mostrerà una crescita esponenziale nei prossimi anni (IFR, 2020). Sebbene vi sia un accordo generale sul fatto che questo fenomeno stia influenzando il contenuto e le caratteristiche dei processi lavorativi, pochissimi studi hanno adottato una metodologia mista (quantitativa/qualitativa) per indagare la sua influenza sulle caratteristiche delle attività lavorative, sull’esperienza dei lavoratori e sui risultati associati alla prestazione lavorativa (ad es. soddisfazione, benessere e performance). Pertanto, l'obiettivo generale di questo progetto di ricerca è determinare e spiegare l'influenza che la robotizzazione potrebbe avere sulla percezione delle caratteristiche del lavoro (autonomia, varietà, feedback), sulla significatività del lavoro e sugli esiti lavorativi (soddisfazione lavorativa, benessere, performance). |
| Descrizione sintetica in inglese | The introduction of robots in work organizations during the last decades is an indisputable phenomenon that will show a progressive growth in the coming years (IFR, 2020). Although there is a general agreement that this phenomenon is influencing the content and the features of jobs, as far as we know very few studies have adopted a mixed methodology (quantitative/qualitative) to investigate its influence on the characteristics of jobs, on workers’ experience and on the outcomes associated with performance (e.g., job satisfaction, well-being, and performance). Therefore, the general objective of this research project is to determine and to explain the influence that the robotization in work organization might have on the perception of job characteristics (autonomy, variety, feedback), on work meaningfulness, and on work outcomes (job satisfaction, well-being, performance). |
| Data del bando | 15/12/2023 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy OTHER |
| Paesi di residenza dei candidati |
Italy OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
Italy OTHER |
| Sito web del bando | https://reclutamento.ict.uniba.it/assegni-di-ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | Ministero dell’Università e della Ricerca MUR |
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| Tipologia dell'Ente | Other |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Roma |
| Sito web | http://www.mur.gov.it |
| ufficioprin@miur.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 19/01/2024 - alle ore 00:00 |
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| Come candidarsi | Other |