Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Codice pica 2023_adrj344Sustainable employability: uno studio delle relazioni tra condizioni organizzative e capacità lavorativaomissis |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | pica code 2023_adrj344Sustainable employability: a study of the relationship between organisational conditions and work ability, Fomissis |
| Campo principale della ricerca | Economics |
| Sottocampo della ricerca | Economic systems |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/01 - ECONOMIA POLITICA |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/03 - SCIENZA DELLE FINANZE |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Il presente progetto si concentra sullo studio della capacità lavorativa dei dipendenti sanitari dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena, integrando competenze organizzative, di economia sanitaria e medicina del lavoro per favorire un approccio olistico nella comprensione della capacità lavorativa e dei suoi principali determinanti, prevedendo azioni che coinvolgano l'individuo, l'organizzazione, così come la società e il territorio. Inoltre, questa ricerca si propone di valutare e monitorare la relazione tra capacità lavorativa e i suoi determinanti nel tempo, attraverso l’utilizzo di metodologie quali-quantitative |
| Descrizione sintetica in inglese | This project focuses on the study of the work ability of the health care workers of the Azienda OspedalieroUniversitaria di Modena. It integrates organisational skills, health economics and occupational medicine to promote a holistic approach to understanding work ability and its main determinants, envisaging actions involving the individual, the organisation, society and the territory. Furthermore, this research aims to assess and monitor the relationship between work ability and its determinants over time, through the use of qualitative-quantitative methodologies. |
| Data del bando | 27/12/2023 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 27248 |
| Periodicità | 12 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | https://wss.unimore.it/public/albo/ |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | no |
| Importo annuale | 22054 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | no |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 72 |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | procedura selettiva pubblica per titolo e colloquio |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | selective public procedure by qualification and interview |
| Nome dell'Ente finanziatore | Unimore |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Modena |
| Codice postale | 41121 |
| Indirizzo | Via Università nr.4 |
| Sito web | http://www.unimore.it |
| ufficio.selezioneassunzione@unimore.it | |
| Telefono | 059/2056075 - 6445 - 7078 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 19/01/2024 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |