Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Il salario minimo tra legge, contrattazione collettiva e diritto UE |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Minimum wage: legislation, collective bargaining and EU law |
| Campo principale della ricerca | Juridical sciences |
| Sottocampo della ricerca | Labour law |
| Settore Concorsuale | 12 - Scienze giuridiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Obiettivo della ricerca è approfondire il tema del salario minimo, nella prospettiva dell’intervento della legge, della contrattazione collettiva e del diritto dell’UE. L’entrata in vigore della direttiva (UE) 2022/2041, unitamente ai cambiamenti del sistema italiano di relazioni industriali, ha rinvigorito il dibattito sul salario minimo, rispetto al quale numerose questioni rimangono aperte. La ricerca avrà anzitutto ad oggetto sia la direttiva UE, nella prima fase di applicazione, sia il problema dell’intervento legislativo in Italia, in particolare rispetto alle seguenti questioni: opportunità di stabilire per legge un salario minimo orario; possibilità di utilizzare la tecnica del rinvio dalla legge alla contrattazione collettiva, a completamento o in alternativa alla fissazione di un salario minimo orario stabilito per legge; perdita del valore reale dei salari; copertura contrattuale della contrattazione collettiva nel sistema di relazioni industriali italiano. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research aims to analyse the topic of the minimum wage, from the perspective of the intervention of the law, that of collective bargaining and the relevance of EU law. The entry into force of Directive (EU) 2022/2041, together with profound changes in the Italian industrial relations system, has reinvigorated the debate on the minimum wage, in relation to which numerous questions remain open. The research will focus on both the EU directive, in the first phase of application, and the problem of legislative intervention in Italy, in particular with respect to the following issues: opportunity to establish a minimum hourly wage by law; in addition to or as an alternative to a hourly minimum wage (by law), possibility of mandating employers to apply sectoral collective agreements at least with regard to wage provisions; how to deal with the problem of inflation and of real wages; coverage of collective bargaining in the Italian industrial relations system. |
| Data del bando | 23/10/2024 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | il bando e la modulistica per partecipare alla procedura di valutazione comparativa sono disponibili all'indirizzo: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | to apply for research grants fill out the form available at the following address: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca |
| Nome dell'Ente finanziatore | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA - - DIPARTIMENTO DI SCIENZE GIURIDICHE |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Bologna |
| Sito web | http://www.unibo.it |
| dsg.affarigenerali@unibo.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 08/11/2024 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |