Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | La gestione delle risorse umane e la leadership nelle organizzazioni tra tecnologie e soft skills. Un'analisi comparativa tra pubblico e privato |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Leadership, Humane resource management, technologies and soft skills |
| G.S.D. | 13/ECON-08 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Il programma di ricerca mira comprendere l'impatto delle nuove tecnologie nelle organizzazioni con riferimento alla gestione delle risorse umane e all'azione del leader. La finalità è comprendere in che modo alcuni fattori tecnologici e di competenza impattano sui comportamenti dei leader nelle organizzazioni pubbliche e private e sulle percezioni dei dipendenti con riferimento all'etica, l'equità, la giustizia organizzativa. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research programme aims to understand leadership and human resource management in relation to the technological dimension in the public and private sectors. |
| Data del bando | 02/12/2024 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
EUROPE |
| Nazionalità dei candidati |
EUROPE |
| Sito web del bando | https://www.unifi.it/albo-ufficiale.html |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Firenze |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Firenze |
| Sito web | https://www.unifi.it/albo-ufficiale.html |
| bandi.ricerca@adm.unifi.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 27/12/2024 - alle ore 00:00 |
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