Bando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Codice bando Pica: 2024-adrs466 - SMART-PLACEMENT-UNIMORE-IA - SPUIA: Ottimizzazione Intelligente del Percorso Professionale con l'IA, omissis |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Pica code: 2024-adrs466 - SMART-PLACEMENT-UNIMORE-IA - SPUIA: Smart Optimization of the Career Path with AI, omissis |
| Campo principale della ricerca | Economics |
| Sottocampo della ricerca | Political economy |
| Campo principale della ricerca | Economics |
| Sottocampo della ricerca | Economic policy |
| Campo principale della ricerca | Economics |
| Sottocampo della ricerca | Financial science |
| Campo principale della ricerca | History |
| Sottocampo della ricerca | Economic history |
| Campo principale della ricerca | Economics |
| Sottocampo della ricerca | Econometrics |
| Campo principale della ricerca | Engineering |
| Sottocampo della ricerca | Computer engineering |
| Campo principale della ricerca | Mathematics |
| Sottocampo della ricerca | Statistics |
| Campo principale della ricerca | Mathematics |
| Sottocampo della ricerca | Statistics |
| G.S.D. | 13/ECON-05 - ECONOMETRIA |
| S.S.D | ECON-05/A - Econometria |
| G.S.D. | 13/ECON-01 - ECONOMIA POLITICA |
| S.S.D | ECON-01/A - Economia politica |
| G.S.D. | 13/ECON-02 - POLITICA ECONOMICA |
| S.S.D | ECON-02/A - Politica economica |
| G.S.D. | 13/ECON-03 - SCIENZA DELLE FINANZE |
| S.S.D | ECON-03/A - Scienza delle finanze |
| G.S.D. | 09/IINF-05 - SISTEMI DI ELABORAZIONE DELLE INFORMAZIONI |
| S.S.D | IINF-05/A - Sistemi di elaborazione delle informazioni |
| G.S.D. | 13/STAT-01 - STATISTICA |
| S.S.D | STAT-01/A - Statistica |
| G.S.D. | 13/STAT-02 - STATISTICA ECONOMICA |
| S.S.D | STAT-02/A - Statistica economica |
| G.S.D. | 13/STEC-01 - STORIA DELL'ECONOMIA |
| S.S.D | STEC-01/A - Storia del pensiero economico |
| Descrizione sintetica in italiano | La ricerca è tesa realizzare un sistema predittivo degli esiti sul mercato del lavoro degli studenti di Unimore utilizzando fonti di dati amministrative e interviste, rendendolo utilizzabile al fine del fine tuning di un algoritmo di matching tra percorsi di studio e fabbisogno di competenze delle imprese. |
| Descrizione sintetica in inglese | The research aims at implementing a predictive model of the labor market outcomes of Unimore students using administrative data sources and interviews, to be used with the purpose of fine-tuning an algorithm that matches study paths with the skills need of companies. |
| Data del bando | 19/12/2024 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | 30520 |
| Periodicità | 24 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
OTHER |
| Nazionalità dei candidati |
OTHER |
| Sito web del bando | https:titulus-unimore.cineca.it/albo/ |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 24742 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | no |
| Comprende il costo della ricerca | no |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 72 |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | Procedura selettiva pubblica per titoli e colloquio |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | Selective public procedure by qualifications and interview |
| Nome dell'Ente finanziatore | UNIMORE |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Academic |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Modena |
| Codice postale | 41121 |
| Indirizzo | Via Università 4 |
| Sito web | https://www.unimore.it/it |
| ufficio.selezioneassunzione@unimore.it | |
| Telefono | 059/2056512-6445-6075-7078-6450-6447 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 20/01/2025 - alle ore 13:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |