Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Innovazioni strategiche ed organizzative delle imprese nei settori ad elevata crescita |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Strategic and organizational innovations of enterprises in sectors with high growth |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/08 - ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE |
| Descrizione sintetica in italiano | Obiettivo è l’analisi delle strategie relazionali per il rilancio della competitività delle imprese.In alcuni settori come il biotecnologico,la microelettronica o in taluni comparti manifatturieri si è assistiti nell’ultimo ventennio al mutamento e adattamento dei modelli di business delle singole imprese verso modelli aperti e fondati sulla prospettiva del joint search.Nuovi standard competitivi, crisi dei mercati locali e mondiali,ricerca di nuove opportunità di business,apertura ai mercati internazionali,modularità e complementarietà delle innovazioni,pressione competitiva dei fattori di costo nelle attività della catena del valore tuttavia stanno conducendo tutte le imprese ad un viraggio strategico inteso come:mutamento del modello di business adottato,riconfigurazione dei processi collaborativi,ridefinizione degli obiettivi di performance interni,primi fra tutti:livelli di produttività e processi innovativi.Il progetto prevede la verifica delle ipotesi di ricerca |
| Descrizione sintetica in inglese | The research program is a attempt to deepen the issue of the role of collaboration strategy on the improve of the firms competitiveness. In the last two decades, in some industry such as biotech, microelectronic and some manufacturing sector firms have changed and fitted their business model on the joint search perspettive. The increasing of the competitive dynamics, the actual markets’ crises, the dynamics of the international markets, the modularity and complexity of the innovation, the cost drivers in firms value chain and the lack of the internal resources have a relevant role on firms strategic fit and toning as a: new business models configuration, new relational approach configuration and new competitiveness goals as productivity level and innovation process. Research project will show an empirical evidence |
| Data del bando | 28/07/2012 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://151.97.1.4/unictnet/Pagina/Portale/Home/Canali_informativi/Bandi/0/archivio/2012/08/20/10535_.aspx |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 19367.00 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Sono ammessi i dottori di ricerca, i titolari di un diploma di scuola di specializzazione, i soggetti in possesso da almeno 3 anni di laurea specialistica o magistrale ovvero di diploma di laurea secondo il V.O., con curriculum scientifico. Non possono partecipare coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con professore appartenente al dipartimento che ha deliberato il programma di ricerca, ovvero con il Rettore, o un componente del C d A dell’Ateneo. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda. I candidati sono ammessi con riserva. L’Amministrazione può disporre, in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalle pubbliche selezioni per difetto dei requisiti prescritti |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | La selezione è per titoli e per colloquio sulla base dei seguenti criteri: valutazione dei titoli fino ad un massimo di 60 punti e 40 punti per il colloquio. Per essere ammessi al colloquio i candidati dovranno conseguire una valutazione titoli non inferiore a 30 punti . La valutazione dei titoli precede il colloquio e sarà resa nota mediante pubblicazione sul sito web del dipartimento interessato. La data del colloquio sarà comunicata ai candidati ammessi con raccomandata A.R. Al termine del colloquio, la Commissione forma l’elenco dei candidati, con l’indicazione del voto riportato. L’elenco verrà affisso presso la sede degli esami. La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa. La votazione complessiva, per ciascun candidato,è determinata dalla somma dei punteggi ottenuti.La Commissione formula la graduatoria dei candidati che abbiano conseguito una votazione complessiva di almeno 70punti e a individuare il vincitore |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Catania |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Catania |
| Codice postale | 95131 |
| Indirizzo | Piazza Università n.2 |
| Sito web | http://www.unict.it |
| faraci@unict.it | |
| Telefono | +390957537616 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 20/08/2012 |
|---|---|
| Come candidarsi | Other |