Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Effetti dei meccanismi di governance sull'efficienza del controllo interno, sulle performance e sul valore di mercato delle aziende |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Effects of corporate governance mechanisms on internal control system effectiveness, firms’ performance and firms’ market value |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/07 - ECONOMIA AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | L’obiettivo del progetto di ricerca è analizzare l’impatto dei meccanismi di governance sull’efficienza dei sistemi di controllo, sulla qualità dell’informativa contabile e sulla performance delle aziende italiane. Lo studio è giustificato dai risultati spesso divergenti ottenuti dalle evidenze empiriche esistenti sul tema, che impediscono l’individuazione di una struttura di governance ottimale, e dalle poche indagini effettuate in Europa ed in particolare in Italia. Il progetto prevede l’analisi dei seguenti aspetti: 1. Come incidono le caratteristiche dell’azienda e del consiglio di amministrazione sull’efficienza degli altri organi di controllo interno; 2. Come incidono le caratteristiche dell’azienda e degli organi di controllo interno sulla qualità dell’informativa economico-finanziaria; 3. Come incidono i meccanismi di controllo, interno ed esterno, sulla performance e sul valore dell’azienda. |
| Descrizione sintetica in inglese | The aim of the research project is analyze, in the Italian context, the effects of corporate governance mechanisms on internal control system effectiveness, on earnings quality and on firms’ performance. The previous studies about this topic conduced to mixed results and do not allow to individuate an optimal corporate governance structure, moreover, there are not studies about the Italian setting that present features respect to the international settings and that could give different results. The plan of the research project is the follow: 1. Analyse the effects of firms’ characteristics and board of directors characteristics on internal control committees effectiveness; 2. Analyse the effects of firms’ characteristics and internal control systems’ characteristics on earnings quality; 3. Analyse the effects of internal and external control mechanisms on firms’ performance. |
| Data del bando | 23/08/2011 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://www.unict.it/Pagina/Portale/Home/Canali_informativi/Bandi/0/archivio/2011/09/12/9734_.aspx |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Experienced researcher or 4-10 yrs (Post-Doc) |
|---|---|
| Importo annuale | 19367.00 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Sono ammessi i dottori di ricerca, i titolari di un diploma di scuola di specializzazione, i soggetti in possesso da almeno 3 anni di laurea specialistica o magistrale ovvero di diploma di laurea secondo il V.O., con curriculum scientifico. Non possono partecipare i laureati da oltre 6 anni. Per i laureati in possesso del diploma di scuola di specializzazione o del titolo di dottore di ricerca, il limite è esteso a 10 anni. Non possono partecipare coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con professore appartenente al dipartimento che ha deliberato il programma di ricerca, ovvero con il Rettore, o un componente del C d A dell’Ateneo. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda. I candidati sono ammessi con riserva. L’Amministrazione può disporre, in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalle pubbliche selezioni per difetto dei requisiti prescritti. |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | La selezione è per titoli e per colloquio sulla base dei seguenti criteri: valutazione dei titoli fino ad un massimo di 60 punti e 40 punti per il colloquio. Per essere ammessi al colloquio i candidati dovranno conseguire una valutazione titoli non inferiore a 30 punti . La valutazione dei titoli precede il colloquio e sarà resa nota mediante pubblicazione sul sito web del dipartimento interessato. La data del colloquio sarà comunicata ai candidati ammessi con raccomandata A.R. Al termine del colloquio, la Commissione forma l’elenco dei candidati, con l’indicazione del voto riportato. L’elenco verrà affisso presso la sede degli esami. La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa. La votazione complessiva, per ciascun candidato, è determinata dalla somma dei punteggi ottenuti. La Commissione formula la graduatoria dei candidati che abbiano conseguito una votazione complessiva di almeno 70 punti e a individuare il vincitore. |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli studi di Catania |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Catania |
| Sito web | http://www.unict.it |
| miraglia@unict.it | |
| Telefono | +390957537608 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 12/09/2011 |
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