Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | La cessazione del rapporto di lavoro: una lettura di genere delle innovazioni introdotte dalla legge n. 92/2012 |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | The termination of employment relationship: a gender approach to the innovations introduced by l. n. 92/2012 |
| Settore Concorsuale | 12 - Scienze giuridiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | La l. 28 giugno 2012, n. 92, incide in modo significativo sulla disciplina della cessazione del rapporto di lavoro, introducendo cambiamenti non marginali in materia di licenziamento, dimissioni dei lavoratori e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. La ricerca si propone di verificare in quali termini essi incideranno sull’occupazione femminile: le novità apportate meritano infatti di essere lette in una prospettiva di genere, anche in considerazione del fatto che la promozione di «una maggiore inclusione delle donne nella vita economica» compare fra gli scopi espressamente enunciati dal legislatore. L’analisi dovrà esser condotta su due piani: soffermandosi, da un lato, sul novellato testo dell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori; analizzando, dall’altro, i vincoli cui sono oggi assoggettate le dimissioni, per valutarne l’effettiva capacità di contrastare il diffuso illecito delle dimissioni in bianco, di cui sono vittime soprattutto le lavoratrici. |
| Descrizione sintetica in inglese | The law 18 June 2012, n. 92, has a great impact in matter of employment relationship termination, being very important the innovations introduced in matter of dismissal and resignation. The research’s aim is to verify the effects of these innovations on women’s occupation: these rules should be read, in fact, in a gender perspective, even because one of the aim of Fornero’s reform is to promote «a major inclusion of women in the economic life». The analysis must be perform on two different plans: the text of art. 18 of Statuto dei lavoratori is a peculiar and unavoidable part of the research, concerning its new form in particular; the new regulation of employee’s resignation is supposed to be carefully analysed too, to verify if it can stop the illegal practise of “resignation in white”. |
| Data del bando | 14/11/2012 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo/ |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 19367 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | yes |
| Comprende il costo della ricerca | yes |
| Altri costi in italiano | \ |
| Altri costi in inglese | \ |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 24 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | Il bando e le modalità di iscrizione/partecipazione alla selezione sono disponibili su https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo/ |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | The call and how to apply are available at the following address: https://www.serviziweb.unito.it/albo_ateneo/ |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | per titoli e colloquio |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | qualifications and interview (in Turin) |
| Nome dell'Ente finanziatore | Universita' degli Studi di Torino |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Turin |
| Sito web | http://www.unito.it/ |
| arearicerca-assegni@unito.it | |
| Telefono | 0 |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 29/11/2012 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://loginmiur.cineca.it/ |