Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Arricchire le capacità di innovazione a livello regionale nell'ambito dell'economia dei servizi. Linee di sviluppo istituzionali e culturali per una società basata sulla conoscenza (ERICA) - . |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Enriching regional innovation capabilities in the service economy. The institutional and cultural roots of development in a knowledge-based society (ERICA) |
| Settore Concorsuale | 14 - Scienze politiche e sociali |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | In Italia la mancanza di un contesto familiare e culturale favorevole alla conciliazione si traduce in bassi tassi di occupazione femminile, con conseguenze negative rispetto a crescita economica e valorizzazione del capitale umano. Un caso di interesse è quello dei knowledge workers, che si ipotizza maturino atteggiamenti e comportamenti innovativi verso ruoli e responsabilità familiari, dato il consistente investimento in tale capitale. Inoltre, i contenuti di innovazione e la flessibilità proprie di queste professioni possono a loro volta influenzare la gestione del lavoro familiare. A partire da una ricerca pilota effettuata a Torino su coppie a doppio reddito con figli, scopo del progetto è provare empiricamente queste ipotesi – comparando ambiti territoriali del Piemonte con differenti caratteristiche di contesto e di innovazione – attraverso l’analisi del vincolo costituito dallo squilibrio nella divisione del lavoro familiare sulle opportunità di carriera. |
| Descrizione sintetica in inglese | The lack of a cultural context promoting work-family conciliation is correlated in Italy with a low female employment rate. Consequences are poor economic growth and low exploitation of human capital. Knowledge workers represent a case of interest in that topic, supposing that their distinctive education, high and specialized, is suitable for carrying out innovative family choices and attitudes towards family roles. Moreover, flexibility and innovation, typical of such kind of employment, can influence the household manage as well. Moving from a pilot research carried out in Turin on dual earner couples with children, this project aims to test empirically the hypothesis that an unequal division of household labour can be a hindrance to career opportunities for women. Many districts in Piedmont, different in regard to institutional characteristics and innovation levels will be compared. |
| Data del bando | 05/09/2011 |
| E' richiesta mobilità internazionale? | no |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://www.unito.it/unitoWAR/page/istituzionale/ricerca2/Ricerca_assegni_miur3 |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 19367 |
| Valuta | Euro |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | TITOLI E COLLOQUIO |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | QUALIFICATIONS AND INTERVIEW |
| Nome dell'Ente finanziatore | Università degli Studi di Torino |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Torino |
| Sito web | http://www.unito.it |
| arearicerca-assegni@unito.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 26/09/2011 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://loginmiur.cineca.it/ |