Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Conoscenza e innovazione nelle organizzazioni: teoria e ricerca empirica |
|---|---|
| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Knowledge and innovation in organizations: theory and empirical research |
| Settore Concorsuale | 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche |
| S.S.D | - |
| Descrizione sintetica in italiano | Con questo progetto ci proponiamo di investigare la relazione complessa e multidinamica tra le componenti strutturali e dinamiche delle strategie messe in atto dalle aziende in campo di formazione e training e il loro profilo di innovazione. Considereremo dimensioni cruciali per il primo aspetto le risorse allocate e le strategie per la pianificazione, la delivery e la valutazione. Analizzeremo il profilo di innovazione in termini di tipologia (prodotto, processo, organizzazionale e di mercato) e grado (incrementale, radicale, relativa e assoluta). Svilupperemo un protocollo empirico da sottoporre al management di aziende che abbiano un servizio di formazione interna (cioè con almeno 200 addetti). Lo scopo finale della ricerca non è solo definire un benchmark per la valutazione dei processi rilevanti, ma anche delineare alcune linee guida per il miglioramento delle performance aziendali. |
| Descrizione sintetica in inglese | We want to investigate the complex, multidynamic interplay between the structural and dynamic components of companies' strategies for training and education and their innovation profile. We will consider core dimensions for the former the resources allocated and the strategies for training planning, delivery and evaluation. We will profile innovation in terms of types (Product, Process, Organization and Market) and degrees (Incremental, Radical, Relative, Absolute). We will develop an empirical protocol aimed at the management of companies which possess an inner training and education service (namely, employing more than 200 persons). The ultimate goal of this research is not only to find a benchmark for the evaluation of the relevant processes, but also a set of guidelines for the improvement of a company's performance. |
| Data del bando | 05/09/2011 |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
Italy |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://www.unito.it/unitoWAR/page/istituzionale/ricerca2/Ricerca_assegni_miur3 |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
|---|---|
| Il contratto prevede la copertura delle prestazioni sociali? | yes |
| Importo annuale | 19367 |
| Valuta | Euro |
| Comprende lo stipendio dell'assegnista | yes |
| Comprende vitto e spese di viaggio | yes |
| Comprende il costo della ricerca | yes |
| Altri costi in italiano | \ |
| Massima durata dell'assegno (mesi) | 12 |
| Criteri di selezione in italiano (breve descrizione) | \ |
| Criteri di selezione in inglese (breve descrizione) | \ |
| Processo di selezione in italiano (breve descrizione) | Per titoli e colloquio |
| Processo di selezione in inglese (breve descrizione) | qualifications and interview |
| Nome dell'Ente finanziatore | Universita' degli Studi di Torino |
|---|---|
| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Turin |
| Sito web | http://www.unito.it/ |
| arearicerca_assegni@unito.it | |
| Telefono |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
|---|
| Data di scadenza del bando | 26/09/2011 - alle ore 00:00 |
|---|---|
| Come candidarsi | https://loginmiur.cineca.it/ |