Torna ai risultati della ricercaBando per assegno di ricerca
| Titolo del progetto di ricerca in italiano | Competencies Matter Enhancing Business Competitiveness and Managerial Employability Percorsi formativi “competence based” per sostegno della continuità competitiva delle imprese a proprietà familiare e dell’occupabilità manageriale in Veneto |
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| Titolo del progetto di ricerca in inglese | Competencies Matter: Enhancing Business Competitiveness and Managerial Employability. Competence based managerial paths for strengthening competitiveness of family firms and managerial employability in Veneto Region |
| Settore Concorsuale | 13 - Scienze economiche e statistiche |
| S.S.D | SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE |
| Descrizione sintetica in italiano | Il progetto è diviso in quattro parti: a) Analisi della letteratura economica e manageriale finalizzata alla progettazione di interventi formativi per lo sviluppo e il potenziamento delle competenze imprenditoriali e manageriali; b) Analisi dei processi aziendali, delle dinamiche relazionali tra proprietà e management e delle esigenze connesse soprattutto allo sviluppo di sistemi formalizzati di organizzazione e controllo; c) Partecipazione alle attività di advisory connesse alle decisioni strategiche, al fine di capire le dinamiche organizzative e familiari connesse ai processi decisionali; d) Collaborazione con gli esperti dell’Area Competenze del CUOA per acquisire la tecnologia e il metodo utilizzati nell’approccio “competence based”, per la successiva implementazione di progetti di formazione continua |
| Descrizione sintetica in inglese | The research project includes four activities: a) literature review of economic and managerial researches on training needs and training design of managerial and entrepreneurial paths; b) analysis of organizational processes and relational dynamics between ownership and management and analysis of professionalization processes; c) participation to the meetings concerning with strategic choices, in order to understand organizational and familial dynamics affecting decision making processes; d) collaboration with Competency Area of CUOA Foundation in order to acquire the knowledge and the method for designing competence based managerial and entrepreneurial managerial paths |
| Data del bando | 15/03/2013 |
| Numero di assegnazioni per anno | 1 |
| Stanziamento annuale (indicativo) | € 20.200,00 |
| Periodicità | 1 anno |
| Paesi in cui può essere condotta la ricerca |
All |
| Paesi di residenza dei candidati |
All |
| Nazionalità dei candidati |
All |
| Sito web del bando | http://protocollo.unipd.it/albo/viewer , http://www.decon.unipd.it/job/index.php |
| Destinatari dell'assegno di ricerca (of target group) |
Early stage researcher or 0-4 yrs (Post graduate) |
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| Nome dell'Ente finanziatore | programma operativo FSE 2007-2013 D.G.R. n. 1686 del 07/08/2012 |
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| Tipologia dell'Ente | Public research |
| Paese dell'Ente | Italy |
| Città | Padova |
| Codice postale | 35123 |
| Indirizzo | Via Del Santo,33 |
| Sito web | http://www.decon.unipd.it/ |
| direzione.decon@unipd.it |
| L'assegno finanziato/cofinanziato attraverso un EU Research Framework Programme? | No |
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| Data di scadenza del bando | 04/04/2013 - alle ore 00:00 |
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